Egy sokrétű, izgalmas és sikeres rendezvény után várjuk az elsőt
EULEAD Nyári Iskola 24. június 27. és 2017. között a göttweigi apátságban
áttekinteni a következő sorokkal:
Négynapos konferenciánk keretében neves személyiségek tartottak különleges előadásokat érdekes és gyakorlati szempontból releváns témákkal. A napokat változatos esti program zárta, új kapcsolatok létesítésének lehetőségével.
A köszöntés után Kolumbán apát és a miénk alelnök, szenátor úr, dr. Hannes Schoberwalter, a bemutató sorozat egy előadással kezdődött Dr. Gerhard Steinberger, MBAcímmel: "A VEZETŐ EGYÜTT VEZETÉSE".
Itt a hangsúly a sikeres csapatok megfelelő összetételén volt, beleértve a futball és az üzleti élet egyértelmű összehasonlítását. Szóba került a kérdés, hogy a vezetők mit tanulhatnak a sikeres futballedzőktől, és milyen paramétereket érdemes figyelembe venni a motivált és hozzáértő munkatársak kiválasztásánál.
A második napon mutatták be Mag.a Monika Herbstrith-Lappe számára készült eszköztáruk „OKOS ÖNGAZDÁLKODÁS A VEZETŐSÉGÉRT”.
Konkrét példák segítségével mutatták be, hogyan kell reagálni a napi kihívások konkrét helyzeteiben a vezetés területén, melynek során a tartalmat sok humorral és vidámsággal mutatták be – üdítő lehetőség a gyakorlati tapasztalatok fenntartható módon történő átadására.
Prof. Dipl.-Ing. Wolfgang Mathera a harmadik napon adott részleges áttekintést a konkrét témáról „ÜZLETI ETIKA VS. ÜZLETI FOLYAMATOK". Az optimalizált folyamatok és üzletvezetési folyamatok minden eddiginél jobban meghatározzák a vállalatok versenyképességét és jövedelmezőségét. A SZABÁLYOK VÁLTOZÁSA – a gyorsan változó piacok, a lerövidült innovációs ciklusok és a versenykörnyezet folyamatosan új kihívások elé állítja a vállalatokat. Ehhez állandó rugalmasságra van szükség a vállalatok részéről, és a belső folyamatok gyors alkalmazkodását a piaci változásokhoz. Ez az üzleti folyamatok gyors adaptációját jelenti, és ezáltal a strukturális és folyamatszervezéshez való igazodást mérhető formában.
Az elméleti bemutatkozást követően a résztvevőknek lehetőségük nyílt a téma kiscsoportos alkalmazására gyakorlati példa segítségével.
A rendezvény utolsó napján mutatják be Lutschinger Alfréd úr a témával kapcsolatos fejtegetéseinek középpontjában az alkalmazottak értékorientált kezelése áll "PLEXUS MÉRLEG".
A munkavállalók a vállalat teljes tőkéjének lényeges részét alkotják – ők jelentik azokat a szellemi eszközöket, amelyekbe befektetéseket hajtanak végre. Ebből az értékorientált vezetők potenciált merítenek egy sikeres és nyereséges vállalathoz. A munkavállalókba történő befektetések megtérülést tesznek lehetővé a humántőke területén, produktív hatásokkal olyan területeken, mint a munkavállalói motiváció, kompetencia, megbízhatóság, rugalmasság és vállalati lojalitás fokozott felelősségérzet mellett. Mindenekelőtt szó esett arról, hogyan valósítható meg az optimális egyensúly a szakmai célok és a munkavállalók egészsége között.
A támogató program a rendezvény 1. napján volt egy igen lenyűgöző előadással Kolumbán apát megnyílt, aki egy kandalló melletti csevegés keretében osztotta meg széleskörű és hozzáértő tapasztalatait a témábanÉrtékorientált élet és vezetés a Szent Szt. szellemében. Benedict!" bemutatták.
A 2. napon a kolostor éttermében a kolostor saját termékeiből készült ízletes borkóstoló mellett egy érdekes kolostorlátogatás volt a másik vonzó látványosság és a lenyűgöző befejezés a kolostor utolsó estéjén. Nyári iskola 2017, amiben Kolumbán apát exkluzív betekintést nyújt a helyiségekbe Gottweig apátság megadott.
Rendezvényünk sikeres lezárása után ismét arra ösztönöztek bennünket, hogy kivételes és különösen tehetséges személyiségeket kísérjünk el az értékorientált vezetési és menedzsment kiválóság felé vezető úton.
Ezért nagy örömmel hívjuk mindazokat, akik valóban meg akarják osztani velünk elképzeléseinket, tartalmainkat és céljainkat, hogy alapvető és fenntartható módon támogassanak bennünket – mint az EULEAD tagjai, partnerei, szponzorai vagy támogatói. Szeretettel meghívjuk Önt – legyen EULEADer!
Photo Gallery
