“從女性的角度來看奧地利政治中的權力和管理”
這是第二期的主題 EULEAD 沙龍 am 12。 十一月2019. 過去幾十年的發展表明，婦女在教育、政治和管理方面的權利更加平等。 然而，這種發展現在似乎已經達到了一個平台期。
Margarete Kriz-Zwittkovits 和 Judith Girschik 參加了討論 瑪麗亞·勞赫-卡拉特 （退休的聯邦部長）從在奧地利婦女政治中樹立里程碑的政治家的角度談當前的政治發展以及管理和權力。 這位知名人士的收購填補了 斯蒂芬廣場的 4 號俱樂部 與第一版 EULEAD 沙龍一樣。 她政治生涯中的個人故事與圍繞綠松石-格林聯盟談判的當前局勢評估一樣受到關注。 還討論了婦女在談判中的作用以及不同方法的比較。 女性高管代表性不足的問題在商界也存在。 人格研究的國際調查結果表明，跨文化的女性在某些領域與男性具有不同的人格特徵或性格特徵——並帶來其他優勢或以不同的方式表達這些優勢。 為了在平等方面取得進一步進展，必須考慮到這一點。 然而，如果不引入女性配額，實現男女經理比例平衡的道路還很漫長。 因此，強製女性配額的問題仍然是熱門話題。
在 Maria Rauch-Kallat 的精彩演講之後，有機會 個人交流和網絡 配三明治和各種葡萄汁和葡萄酒。 由於今晚的巨大成功，我們正在努力盡快修復下一個 EULEAD 沙龍。 我們將像往常一樣在我們的網站上宣布這一點。
形式 – EULEAD 沙龍
本次講座是系列活動的一部分“EULEAD沙龍“來自歐洲領導力和管理卓越俱樂部。 這種形式的重點是與來自奧地利和國際商業和政治的知名經理和傑出人士的交流。 主題重點是發展管理和領導（或領導）領域的技能。 我們為客人提供關於管理和商業領域當前問題的激動人心的討論和交流。
