Kódex postoja

EULEAD podporuje prepojenie etického, hodnotovo orientovaného myslenia a konania vedúcich pracovníkov s osobitným zreteľom na ekonómiu a ekológiu v oblastiach ako zdravotníctvo alebo ekonómia s vynikajúcim vedeckým obsahom a aplikačne orientovanými manažérskymi nástrojmi.

Hodnoty, na ktorých je založené naše konanie, máme v jednom kódex správania zhrnúť.

Správna miera

Globálne trhy nás stavajú pred zložité výzvy. Vyvolávajú otázky a vytvárajú ambivalenciu. Jednotliví lídri tieto problémy nedokážu vyriešiť. Vidieť to vyžaduje skromnosť a pokoru. Manažéri a
lídri majú.
Štúdie ukazujú, že pokora a altruistické správanie zo strany manažérov môže pozitívne prispieť ku kultúre firiem. Keď si napríklad zamestnanci všimnú, že nadriadení sa správajú nesebecky a uprednostňujú blaho zamestnancov pred svojimi, sú ochotní priznať si chyby, riskovať v prospech iných a pripisovať úspechy nie sebe, ale zamestnancom, zamestnanci sa cítia integrovaní. , cenený a zapojený prepojený so spoločnosťou. Výsledkom je, že prejavujú väčšiu ochotu zaviazať sa k svojej spoločnosti, sú inovatívnejší a prejavujú lojalitu.
EULEAD sleduje tento cieľ. Manažéri, ktorí sa zúčastňujú na programoch profesionálneho rozvoja, ktoré ponúkame, sa učia zaobchádzať s ambivalenciou uváženým spôsobom. Namiesto debaty vedú dialóg a prejavujú suverenitu tým, že svojim kolegom a zamestnancom dávajú zaslúžené uznanie.
Výsledkom sú spokojní a motivovaní zamestnanci, ktorí sú dlhodobo verní svojej spoločnosti. Manažéri a spoločnosti zase profitujú z vyššej produktivity, zlepšeného firemného imidžu a vyšších ziskov.

Spravodlivosť

Spravodlivosť reguluje vzťah ľudí k iným ľuďom. Ale reguluje aj sociálnu, ekologickú a kultúrnu úroveň. Týka sa interakcií a vždy obsahuje prvok rovnosti. Spravodlivosť je cnosť. Predstavuje individuálny postoj a postoj.
Pochopenie toho, ako sa vysporiadať s kompenzačnou spravodlivosťou, si vyžaduje ľudskú ochotu myslieť holisticky, zostať otvorený počas celého života a zostať ochotný učiť sa.
V dôsledku toho spravodlivosť vo forme zákonov upravuje nerovnováhu, napríklad medzi štátom a občanom. V konečnom dôsledku tieto základy predstavujú základný rámec pre naše rámcové podmienky spolužitia a sociálnej rovnováhy.
Dá sa spravodlivosti naučiť napríklad prirodzeným zákonom, ktorý vyžaduje, aby sme ho spoznali prostredníctvom nášho vnútorného postoja? Kategorický imperatív už vyžaduje maximá v tom, že prijaté rozhodnutia by boli vhodné aj na to, aby slúžili ako všeobecne platné právo. To je určite výzvou pre jednotlivca a pravdepodobne už nie je vymožiteľné v praxi vo veľmi „rýchlom čase“. Spravodlivosť treba chápať ako jednu z najvyšších foriem výchovy srdca. To je základný predpoklad, aby ste sa mohli naučiť spravodlivosti.
Niet pochýb o tom, že potrebujeme pravidlá, pretože podporujú „oprávnené očakávania“ príslušného partnera. Štát a ekonomické systémy ich potrebujú.
Vyžaduje si to však viac:
Celistvosť: Sledujte, čo sa deje okolo vás.
Vzor: Vaše rozhodnutia majú vplyv na životné prostredie. Spravodlivé rozhodovanie nie je vždy populárne. Robiť spravodlivé rozhodnutia znamená mať vyvážený efekt. Spravodlivé rozhodnutie je výchova srdca.
Vedenie: Manažéri počúvajú, analyzujú a potom konajú tak, že urobia rozhodnutia, ktoré budú vhodné do budúcnosti.
Celoživotné vzdelávanie: Nestojte na mieste, ale buďte otvorení novým veciam.

Odvaha (a odvaha)

Cnosti statočnosti a odvahy by sa tu mali spomenúť spolu s ohľadom na tému vodcovstva, ktorá je pre EULEAD nevyhnutná, pretože obe často rozvíjajú svoju efektivitu spoločne, a to ako v riadiacich procesoch, tak aj v každodenných činnostiach. prečo je to tak?
Odvaha v zmysle iniciatívy a statočnosť v zmysle húževnatosti sú základnými charakteristikami vodcovstva, pretože je to – jednoducho definované – proces kontroly na dosiahnutie niečoho s druhými a prostredníctvom nich, čo sa nedeje samo od seba. V najlepšom prípade sa vypláca vedenie a stratégia založená na odvahe, statočnosti a iných schopnostiach. Počiatočná situácia je často oveľa komplikovanejšia. Vtedy pomáha postaviť sa situácii odvážne a priznať si, že neviete, ako na to, ale že je nevyhnutné vziať odvahu a odvážne čeliť prichádzajúcim výzvam namiesto toho, aby ste sa vzdali alebo ustúpili.
Demokritos vedel, že odvaha je na začiatku akcie, šťastie na konci. Cesta medzi tým si často vyžaduje odvážne konanie, t. j. vysokú osobnú toleranciu voči neistote, nadpriemerné nasadenie, vôľu a ochotu riskovať a
akceptovať nevýhody. Pridajte k tomu zmysel pre zodpovednosť a úprimnosť, o ktorej William Somerset Maugham hovorí, že je pravdepodobne najodvážnejšou formou statočnosti. Keď príde na to, postaviť sa za vec, ktorá sa považuje za správnu a nevyhnutnú, odvážni ľudia budú často ochotnejší orientovať sa skôr na pravdu ako na bezpečnosť.
Pri riešení týchto dvoch cností vyvstáva druhá ústredná otázka. Prečo chcem žiť v spoločnosti statočných a odvážnych ľudí?
Rámcové podmienky našej individuálnej a spoločenskej budúcnosti charakterizuje narastajúca nestálosť, neistota, zložitosť a nejednoznačnosť. Ľudia, ktorí konajú statočne a odvážne, spoznajú a chopia sa nielen ťažkostí, ale aj nových možností a šancí pre seba i pre nás všetkých.

Múdrosť

Pre múdrych vodcov je múdrosť na začiatku všetkých činov a je jedným z najžiadanejších zo všetkých pozemských dobier. Múdrosť má blízko k obozretnosti, hovorí múdry Šalamún. Nie je šikovná. Múdrosť je viac než to
Schopnosť mysle vnímať a posudzovať veci. Múdrosť sa týka života naplno. Vyživuje srdce a myseľ, plodí múdrosť a životné skúsenosti. Čerpá z prameňov starých spisov a zo súčasných skúseností. Je starodávny aj súčasný – poslúcha kairos a nie chronos.
Múdrosť sa nedá oklamať vonkajším vzhľadom. Múdrosť vidí zákulisie. Dostane sa na podstatu veci. Kto sa usiluje o múdrosť, život sa stáva dobrým. Múdrosť učí rozlišovať medzi dôležitým a nedôležitým. Pýta sa múdrosť
za to, čo zostáva, za základ, ktorý bol položený a ktorý nehybne stojí. Múdrosť hľadá, čo spája včerajšok s dneškom a zajtrajškom. Pýta sa, čo zostáva v prúde času. Žiada spravodlivosť uprostred sveta nespravodlivosti a žiada pravdu v časoch rýchlych klamstiev.
Nepriateľom múdrosti je hlúposť - ešte lepšie hlúposť. Nielen absencia chytrosti, obmedzená schopnosť správne vnímať a posudzovať veci. hlúposť je viac. Hlúposť sa snaží robiť veci lepšie, ako ich stvoril Boh. Hlúposť sa spolieha len na to, čo je samozrejmé. Je to život bez Boha. Hlúposť sa považuje za stred sveta. Blázon nemá budúcnosť. Hazarduje svoju budúcnosť v prítomnosti. Cieľ sa spolieha len na rýchly úspech. Blázon sa nestará o iných ľudí – využíva ich, škodí im pre svoj vlastný prospech a svoj úspech stavia na biede iných. Život blázna sa živí pýchou, život múdreho pokorou.
Pre múdrych vodcov je pokora stavom mysle. Vzniká z pocitu obdivu, rešpektu, ale aj z pocitu závislosti na inom človeku. Môže zahŕňať dobrovoľné pridelenie vyššieho postavenia inej osobe, ako je on sám, a často má formu prejavu „služobného postoja“ k iným ľuďom. Múdri sú na vrchole, aby slúžili a nie aby dominovali druhým. Tí, ktorí sú múdri a rozvážni, prejavujú svoje skutky miernosťou a múdrosťou svojím dobrým správaním.