Prof. Pietschmann, Prof. Marktl, Prof. Girschik, NDR. Schoberwalter
Manažéri sú každý deň konfrontovaní s novými výzvami. K týmto problémom (napr. v organizáciách, spoločnostiach, politike) možno pristupovať tak, že sa na ne pozrieme z dvoch hlavných perspektív.

„Prehodnotenie koncepcií vedenia – kvantová mechanika vs. manažment“

O povahe takýchto perspektív sme diskutovali 21. marca 2019 – v rámci nášho prvého EULEAD Salónu s prof. Herbertom Pietschmannom.

Prvým možným prístupom k problémom je cesta analýzy. To znamená, že komplikované fakty sa rozkladajú na jednotlivé časti, až kým sa nedosiahne úroveň, v ktorej sa situácia natoľko zjednoduší, že sa dá nájsť príčina problému (napr. počítaním, meraním a vážením) a v ideálnom prípade aj riešenie. byť nájdený.

Tento prístup popisuje mechanistické myslenie. Používa nástroje vedy. Každý, kto si vyberie túto cestu, sa ocitne v tej najlepšej spoločnosti: Galileo Galilei tvrdil, že meria všetko, čo sa merať dá. Francúzsky vedec a filozof René Descartes, ktorý sa dodnes preslávil svojou teorémou „Cogito Ergo Sum“, požadoval, aby sa problémy rozdelili na toľko častí, koľko je potrebné, aby sa dali ľahšie vyriešiť. Isaac Newton hľadal príčiny faktov a Aristoteles kládol otázky, na ktoré by sa dalo odpovedať buď – alebo. Tento mechanistický svetonázor triumfoval v priebehu storočí, najmä v západnom svete.

Rozšírený dopyt po mechanických modeloch ako predpoklade pre pochopenie sveta (ako to požadoval lord Kelvin) však kvantová fyzika do určitej miery zastavila. Podľa Pietschmanna kvantová fyzika ukázala, že neexistuje žiadna redukcia na buď-alebo. Svetlo je napríklad oboje: vlny a Častice, nielen jedna z nich. Dokonca aj mechanistický model atómu, ako sa mnohí z nás stále učili v školách, je z dnešného pohľadu neudržateľný. Podľa Pietschmanna existuje aj „objektívna zhoda“, teda žiadna kauzalita pre jednotlivé udalosti. Predovšetkým však kvantová fyzika ukázala jednu vec: že celok často nie je viac ako súčet jeho častí, ale – ak budete postupovať podľa poznatkov kvantovej fyziky – jednoducho niečo iné.

S týmito úvahami a náhľadmi – podľa Pietschmanna – sú už prístupy moderného mechanistického svetonázoru a jeho opisu prírody zastarané.

V súlade s tým Kitaro Nishida, zakladateľ Kjótskej filozofickej školy, chápe realitu ako jednotu obsahujúcu v sebe protirečenie. Podľa Pietschmanna sa treba vedieť vysporiadať s týmto druhom protirečení (aporií). Sú nevyhnutné pre úspešné zvládnutie problémov a konfliktov. Takže zatiaľ čo mechanizmus ponúka odpovede v zmysle buď/alebo, konštruktivistický svetonázor si vyžaduje zdravú mieru tolerancie k nejednoznačnosti.

Úvahy o dialektickom procese a rozhodovaní zavŕšili túto prednášku citátom od Wolfganga Pauliho.

„Podľa mňa existuje len úzka cesta pravdy medzi Scyllou modrého oparu mystiky a Charybdou sterilného racionalizmu. Táto cesta bude vždy plná pascí a môžete spadnúť ktorýmkoľvek smerom."

Prof. Pietschmann je fyzik, matematik a filozof. Vedie výskum v oblasti kvantovej mechaniky a fyziky subatomárnych častíc. Prof. Pietschmann je členom korešpondentom Rakúskej akadémie vied a Viedenskej medzinárodnej akadémie celostnej medicíny, členom Akadémie vied v New Yorku a členom World Innovation Foundation. Ďalšie hlavné oblasti práce a záujmu sú v oblastiach manažérskeho vzdelávania, celostnej medicíny a klasickej hudby.

Táto prednáška bola súčasťou série podujatí „Salón EULEAD“ z Európskeho klubu excelentnosti vo vedení a manažmente. Ťažiskom tohto formátu je výmena s etablovanými manažérmi a vynikajúcimi osobnosťami rakúskeho a medzinárodného obchodu a politiky. Tematickým zameraním je rozvoj zručností v oblastiach manažmentu a vodcovstva (prípadne vodcovstva). Našim hosťom ponúkame vzrušujúce diskusie a výmeny názorov o aktuálnych problémoch v oblasti manažmentu a podnikania.

OTÁZKY:
Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa tejto série podujatí, obráťte sa na člena predstavenstva DR Judith Girschik radi dostupné.