A partir do 17 a 20 de julho de 2018 encontrou o segundo na Abadia de Göttweig Escola de Verão EULEAD ao invés de. O foco temático do workshop de liderança de quatro dias foi a questão da liderança bem-sucedida no contexto da digitalização e da discussão de valores associada. O título do evento foi:
"Seja (valor) de ontem - blocos de construção para um amanhã de sucesso".
Palestrantes de primeira classe de negócios e ciência apresentaram os desenvolvimentos e desafios atuais em uma ampla gama de tópicos. Um variado programa de apoio completou a EULEAD Summer School.
Terça-feira, 17 de julho − Dia 1 da EULEAD Summer School
Desafios econômicos − condução das negociações − discussão de valores
O primeiro dia da escola de verão foi organizado pelo vice-presidente da EULEAD Senador MR DDr. Hannes Schoberwalter, secretário geral Senador hc Dir. Thomas Bernhard V. Schrempf, bem como pelo senhorio do mosteiro de Göttweig, Abade Columba Luser aberto.
Em uma primeira palestra emocionante sobre o tema "Tradição e inovação - campo de tensão ou motor do futuro?" Komm R Margarete Kriz-Zwittkovits Insights sobre os desafios atuais da economia austríaca. Por um lado, ela delineou as principais tarefas que as empresas de médio porte austríacas estão enfrentando atualmente e, por outro, os valores que são necessários para lidar com essas tarefas. Particular atenção nas explicações de Kriz-Zwittkovits foi sobre responsabilidade pessoal, vontade de realizar e sustentabilidade.
Depois de um almoço conjunto no restaurante do mosteiro Prof. MMag. dr Judith Girschik aspectos essenciais do tema "técnicas de negociação para executivos". Ela foi apoiada por Diretor Irmgard Kuhner-Beichtbuchner, que complementou a palestra com vários exemplos práticos de sua vasta experiência em negociação. O foco da discussão a seguir foi nas descobertas atuais da ciência comportamental que podem ser usadas de forma lucrativa no decorrer das negociações. Um foco adicional foi a questão de até que ponto o conhecimento dos aspectos de diversidade de gênero é adequado para influenciar positivamente o curso das negociações.
Uma discussão animada garantiu um final agradável para o primeiro dia do seminário Abade Columba Luser como parte de um Noites de lareira. Acima de tudo, foram discutidos aspectos de liderança e motivação dos funcionários do ponto de vista beneditino. Entre outras coisas, isso chama a atenção para a finalidade da existência humana e alerta contra a ganância excessiva por bens materiais. De acordo com Benedictus, isso torna as pessoas não-livres. Para ter sucesso na liderança, segundo o abade Luser, é preciso visão e conhecimento do objetivo, fiel ao lema “Se não conheces o porto, nenhum vento te é favorável.” (Sêneca)Quarta-feira, 18 de julho − Dia 2 da EULEAD Summer School
Mudança de cultura e valor - mudança de paradigma
Um membro do conselho liderou o segundo dia da escola de verão EULEAD Senador Dir. Günter Bergauer, MBA.Em primeiro lugar, a Univ. Lektor apresentou Privatdozent dr André Klein Como parte de sua palestra "Da vontade de entender à capacidade de ser entendido", reflexões atuais sobre mudanças culturais e de valores no mundo do trabalho a partir de uma perspectiva teológica evangélica.
Debatido à tarde Univ.-Prof. Mag. Matthew Beck com os participantes sobre o papel do ser humano no contexto da mudança de paradigma nas ciências naturais e humanas. Também foi discutido o papel da ética, da religião e da filosofia e como esses aspectos moldam nossa imagem de humanidade e nossa ideia de uma vida bem-sucedida. A palestra foi complementada pelas últimas descobertas nas áreas de genética e psiconeuroimunologia. Também para o Prof. Beck, a finalidade de nossas ações desempenha um papel essencial no que diz respeito à tomada de decisões, seguindo o lema "Quidquid agis, prudenter agas et respice finem"Um relaxado degustação de vinhos com vinhos da região encerraram o dia.
Quinta-feira, 19 de julho − Dia 3 da Escola de Verão EULEAD
Indústria 4.0 − gestão do conhecimento − fábrica do futuro
O terceiro dia do seminário foi sobre Indústria 4.0 e aconteceu em Seestadt Aspern. O programa da manhã foi elaborado por um membro do conselho Prof. Dipl.-Ing. Wolfgang Mathera junto com dr Christopher Pollak, MD do Centro Austríaco de Produção Digital. Ambos introduziram o tema das perspectivas para o futuro com contribuições sobre as megatendências da economia e dos processos de negócios da Indústria 4.0. Seguiram-se palestras adicionais dr Joseph Mayer (“Métodos e ferramentas”) e Mag. Juergen Pretsch (“Gestão do conhecimento do futuro”).O destaque do dia seguiu-se à tarde: um Visita guiada à fábrica do futuro da Universidade de Tecnologia de Viena demonstrou de forma impressionante aos participantes como funciona a produção de uma impressora 3D. A possibilidade de experimentar óculos especiais que facilitariam futuros processos de trabalho foi particularmente popular entre os participantes. Com eles, as instruções visuais podem ser acessadas usando a tecnologia AR ou os estoques podem ser verificados em paralelo à execução do trabalho manual.
Sexta-feira, 20 de julho − Dia 4 da EULEAD Summer School
Autenticidade na gestão - um desafio para a gestão corporativa para o conselho de administração e o conselho fiscal
O último dia do nosso seminário de liderança começou com uma contribuição de Padre John Paul Abrahamowicz, OSB. Descreveu de forma impressionante as reflexões sobre questões de valores, confiança e competição do ponto de vista da Igreja Católica. Outros tópicos interessantes de discussão foram a autenticidade dos executivos, o princípio natural da complementaridade e a questão da compatibilidade entre trabalho e família na perspectiva da igreja.
um Visita guiada à Abadia de Göttweig deu aos participantes informações sobre salas imponentes, escadarias e o arquivo do mosteiro. Impressões e livros centenários impressionaram os participantes, assim como a reportagem sobre o complexo processo de restauração de inúmeras publicações antigas.
Por fim, a EULEAD Summer School deste ano terminou com uma palestra de dr Joseph Fritz. O foco da sua palestra foi a importância da personalidade dos executivos e dos conselhos fiscais no topo das grandes empresas e na sua tarefa responsável e altamente profissional.Outro foco foi o papel desempenhado pelo tema da governança corporativa no contexto do desafio da “digitalização”.
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