Depois de um evento multifacetado, emocionante e de sucesso, estamos ansiosos para o primeiro
EULEAD Summer School de 24 a 27 de junho de 2017 na Abadia de Göttweig
para revisar com as seguintes linhas:
Como parte de nossa conferência de quatro dias, personalidades conhecidas apresentaram palestras especiais com tópicos interessantes e relevantes para a prática. Os dias foram complementados por um variado programa nocturno com a oportunidade de fazer novos contactos.
Após a saudação Abade Columbano e nosso Vice-presidente, Senador MR Dr. Hannes Schoberwalter, a série de apresentações começou com uma palestra de Dr. Gerhard Steinberger, MBAcom o título: "LIDERANDO O LÍDER JUNTO".
O foco aqui estava na composição certa de times de sucesso, incluindo as comparações claras entre futebol e economia. A questão foi discutida sobre o que os executivos podem aprender com treinadores de futebol de sucesso e quais parâmetros devem ser usados na seleção de funcionários motivados e competentes.
Apresentado no segundo dia Ms Mag.a Monika Herbstrith-Lappe sua caixa de ferramentas para "AUTOGESTÃO INTELIGENTE PARA LIDERANÇA".
Exemplos concretos foram usados para mostrar como reagir em situações concretas de desafios diários na área de liderança, onde o conteúdo foi apresentado com muito humor e alegria - uma oportunidade refrescante de passar a experiência prática de forma sustentável.
Prof. Dipl.-Ing. Wolfgang Mathera deu uma visão parcial do tema específico no terceiro dia “ÉTICA EMPRESARIAL VS. PROCESSOS DE NEGÓCIOS”. Mais do que nunca, processos otimizados e procedimentos de gestão empresarial determinam a competitividade e rentabilidade das empresas. MUDANDO AS REGRAS – mercados em rápida mudança, ciclos de inovação reduzidos e um ambiente competitivo estão constantemente apresentando às empresas novos desafios. Isso exige flexibilidade permanente por parte das empresas e rápida adaptação dos processos internos às mudanças do mercado. Isso significa uma rápida adaptação dos processos de negócios e, portanto, ajustes na organização estrutural e de processos de forma mensurável.
Após uma introdução teórica, os participantes tiveram a oportunidade de aplicar o tema em pequenos grupos por meio de um exemplo prático.
Apresentado no último dia do evento Sr. Alfred Lutschinger o tratamento orientado para o valor dos funcionários no centro de suas explicações sobre o assunto "BALANÇO DO PLEXO".
Os funcionários representam a parte essencial do capital total da empresa - são os ativos intelectuais nos quais são feitos os investimentos. A partir dela, executivos orientados a valor extraem potencial para uma empresa bem-sucedida e lucrativa. Os investimentos realizados nos colaboradores possibilitam retornos na área do capital humano com efeitos produtivos em áreas como a motivação dos colaboradores, competência, fiabilidade, resiliência e fidelidade à empresa com um sentido de responsabilidade acrescido. Acima de tudo, foi discutido como um equilíbrio ideal entre os objetivos profissionais e a saúde dos funcionários pode ser alcançado.
A programação de apoio foi no 1º dia do evento com uma palestra altamente impactante da Abade Columbano abriu, que, no contexto de uma conversa ao pé da lareira, partilhou a sua vasta e competente experiência em matéria deVida orientada para o valor e liderança no espírito de St. Benedito!" apresentado.
Além de uma saborosa degustação de produtos do próprio mosteiro no restaurante do mosteiro no 2º dia, uma interessante visita guiada ao mosteiro foi outro destaque atraente e a conclusão impressionante na última noite do Escola de verão 2017, no qual Abade Columbano informações exclusivas sobre as instalações da Abadia de Gottweig garantido.
Após a conclusão bem sucedida do nosso evento, fomos mais uma vez incentivados a acompanhar personalidades excepcionais e particularmente talentosas em seu caminho para a excelência orientada por valor em liderança e gestão.
Estamos, portanto, muito felizes em convidar todos aqueles que genuinamente desejam compartilhar nossa visão, nosso conteúdo e nossos objetivos conosco a nos apoiar de maneira essencial e sustentável - como membros, parceiros, patrocinadores ou apoiadores da EULEAD. Convidamo-lo cordialmente – torne-se um EULEADer.
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