Statuti dell'associazione EULEAD
§ 1
Nome, sede e campo di attività
(1) L'associazione porta il nome
EULEAD – Club Europeo per l'Eccellenza in Leadership e Management
(2) Ha sede a Vienna ed estende le sue attività a tutto il mondo.
(3) L'associazione ha il diritto di istituire succursali, associazioni di categoria e filiali.
(4) L'esistenza dell'associazione ha durata illimitata.
(5) L'esercizio contabile corrisponde all'anno solare.
§ 2
Scopo
Lo scopo dell'associazione senza scopo di lucro è svolgere compiti di ricerca al servizio della scienza austriaca o compiti di insegnamento al servizio dell'educazione degli adulti austriaca, che riguardano l'insegnamento scientifico e sono conformi alla legge sull'università del 2002, nonché pubblicazioni e documentazione scientifica correlata. Persegue la formazione, l'istruzione superiore e la formazione continua, in particolare per i dirigenti e la ricerca, sulla base dei valori tradizionali e dell'esigente qualità dell'assistenza.
L'obiettivo in questo contesto è soprattutto il vantaggio in senso sociale generale per garantire la sostenibilità nel settore dell'istruzione, della formazione e dell'istruzione superiore eccellenti, tenendo conto della cooperazione con partner nazionali e internazionali nonché dell'orientamento basato sui bisogni, in particolare nelle aree della leadership e della gestione. Si ricerca una presenza istituzionale e un'attività propositiva con o senza collaborazione a livello universitario o accademico.
Donazioni e conferimento di premi, onorificenze e riconoscimenti a persone fisiche o giuridiche che si sono dimostrate eccezionalmente meritorie in relazione a leadership e gestione orientate ai valori.
§ 3
Mezzi per raggiungere lo scopo dell'associazione
(1) Lo scopo dell'associazione deve essere raggiunto attraverso i mezzi idealistici e materiali elencati nei paragrafi 2 e 3.
(2) I mezzi ideali che servono allo scopo dell'associazione includono:
(a) Funzionamento di un istituto scolastico con focus nazionale e orientamento internazionale
(b) la realizzazione di corsi, conferenze, seminari, gruppi di lavoro, congressi, simposi, corsi e serate di discussione scientifica e/o di educazione degli adulti a livello universitario
(c) l'attuazione di progetti di ricerca e altre indagini scientifiche
(d) la realizzazione e pubblicazione di pubblicazioni e documentazione scientifica
(e) Collaborazione scientifica e pratica nazionale ed internazionale con altre associazioni, organizzazioni e imprese che risultino idonee a sostenere lo scopo dell'associazione
f) lo scambio di informazioni scientifiche
g) costituzione e gestione di biblioteche e archivi
(h) Funzionamento di un sito Web e di altri supporti elettronici
(3) Le risorse materiali necessarie dovrebbero essere raccolte da:
(a) quote associative;
(b) sovvenzioni per la realizzazione di eventi scientifici, progetti di ricerca, indagini, valutazioni;
(c) contributi per la realizzazione e pubblicazione di pubblicazioni e documentazione scientifica;
d) finanziamenti pubblici e privati (sovvenzioni);
(e) donazioni;
(f) Proventi da relazioni, pubblicazioni, documentazione, eventi, progetti di ricerca, indagini, valutazioni e altri servizi;
g) entrate derivanti dall'attuazione e dallo sviluppo di progetti;
(h) altre donazioni (lasciti, donazioni);
(i) Gestione e realizzazione del patrimonio.
§ 4
Carità volentieri. §§ 34 ss BAO, elargizioni preferenziali. § 4a EStG
L'associazione persegue esclusivamente e direttamente le finalità elencate nello statuto. Eventuali finalità non privilegiate ai sensi dei §§ 34 e seguenti BAO sono subordinate alle finalità privilegiate e sono perseguite fino al 10% delle risorse complessive. I premi casuali possono essere utilizzati solo per soddisfare gli scopi del beneficiario stabiliti nello statuto.
Le operazioni commerciali dell'associazione non competono con operazioni imponibili di natura identica o simile in misura maggiore di quanto sia inevitabile per il conseguimento degli scopi dell'associazione.
I fondi dell'associazione possono essere utilizzati solo per gli scopi del beneficiario. I membri dell'associazione non possono ricevere alcuna quota di utili e, al di fuori dello scopo dell'associazione o senza un'adeguata considerazione nella loro qualità di membri, nessun altro beneficio dai fondi dell'associazione.
In caso di uscita dall'associazione e di scioglimento dell'associazione, i membri dell'associazione non possono percepire più del contributo versato e del valore di mercato dei loro averi. Il rimborso dei contributi versati è limitato al valore del contributo effettuato, la restituzione dei contributi in natura è limitata al valore di mercato al momento della restituzione. Gli incrementi di valore non devono essere considerati.
Nessuno può essere avvantaggiato da spese amministrative estranee allo scopo dell'associazione o da compensi (stipendi) sproporzionatamente elevati o non esterni.
L'associazione può avvalersi di ausiliari ai sensi del § 40 comma 1 BAO per il perseguimento dello scopo. Il loro lavoro deve essere considerato come il lavoro dell'associazione.
§ 5
Soci
(1) I membri dell'associazione possono essere persone fisiche e giuridiche che partecipano pienamente ai lavori dell'associazione.
(2) Sono particolarmente eleggibili come membri le persone che hanno un interesse speciale nella realizzazione dello scopo dell'associazione.
(3) La determinazione dell'importo delle quote associative spetta al presidio, che ne determina l'importo secondo la proposta del consiglio.
§ 6
Acquisizione dell'appartenenza
(1) Il Consiglio Direttivo decide sull'ammissione dei membri. La registrazione può essere rifiutata senza fornire motivazioni.
(2) Prima della costituzione (emergere) dell'associazione, l'ammissione provvisoria dei membri è effettuata dai fondatori. Tale adesione diventa effettiva solo con la costituzione dell'associazione.
§ 7
Cessazione di appartenenza
(1) L'adesione si estingue per decesso, perdita della personalità giuridica in caso di persone giuridiche, dimissioni volontarie e esclusione.
(2) L'abbonamento scade al massimo dopo un anno, ma viene prorogato di un altro anno dopo il pagamento della quota associativa.
(3) Il recesso volontario può avvenire in qualsiasi momento. Deve essere comunicato per iscritto al Consiglio Direttivo.
(4) Il consiglio direttivo può espellere un membro dall'associazione per violazione grave dei doveri associativi, comportamento disonorevole o attività incompatibili con lo statuto dell'associazione o lesive della stessa. Contro l'espulsione è ammesso ricorso all'Assemblea Generale entro 30 (trenta) giorni dalla pronuncia della decisione, che sarà trattata nella prossima Assemblea Generale ordinaria. I diritti del socio sono sospesi fino alla decisione dell'assemblea generale.
§ 8
organi associativi
L'associazione ha i seguenti organi:
• l'Assemblea Generale;
• il Consiglio di Amministrazione
• la Presidenza
• il Senato
• il Comitato Consultivo
• i revisori dei conti
• il tribunale arbitrale
§ 9
Incontro generale
(1) L'Assemblea Generale è composta dai membri che hanno diritto di voto. L'assemblea generale ordinaria dell'associazione si tiene ogni due (2) anni, con data e luogo stabiliti dal consiglio di amministrazione.
(2) Un'Assemblea Generale Straordinaria può essere convocata dal Consiglio di Amministrazione a sua discrezione e deve essere convocata dal Consiglio di Amministrazione non appena opportuno su richiesta scritta di almeno un decimo di tutti i membri aventi diritto al voto. Tale richiesta deve contenere gli argomenti da trattare durante l'assemblea straordinaria da convocare e una richiesta di voto.
(3) I seguenti punti sono di competenza dell'Assemblea Generale:
• Modifiche allo statuto dell'associazione;
• scioglimento dell'associazione;
• Elezione e revoca del collegio e dei sindaci;
• Approvazione del rendiconto finanziario;
• ratifica delle quote associative;
• Concessione e revoca dell'iscrizione onoraria
· XNUMX€ Altre materie di competenza della legge, del presente Statuto o dei regolamenti interni e materie ad esso riferite dal Consiglio di Amministrazione.
§ 10
Convocazione dell'Assemblea Generale
Un invito all'assemblea generale, comprensivo di una dichiarazione dell'ordine del giorno completo, deve essere inviato a tutti i membri entro e non oltre venti (20) giorni prima della data. Qualsiasi membro può presentare domanda al Presidente per l'esame di qualsiasi punto all'ordine del giorno almeno trenta (30) giorni prima della data dell'Assemblea Generale. L'Assemblea Generale è considerata valida se sono presenti almeno venti (20) membri con diritto di voto. Se all'ora stabilita sono presenti meno membri, l'assemblea generale avrà luogo dieci (10) minuti dopo con lo stesso ordine del giorno. In questo caso, l'assemblea generale è valida indipendentemente dal numero dei membri presenti. L'Assemblea Generale, che inizia più tardi, non richiede un annuncio o un invito separato.
§ 11
Presidenza e processo verbale
(1) Il Presidente presiede l'Assemblea Generale. In caso di impedimento, presiede il Vice Presidente o, in caso di impedimento anche lui, il Segretario Generale. In assenza di quanto sopra, un altro membro del Consiglio di Amministrazione presiederà l'assemblea.
(2) Il Segretario Generale è responsabile della redazione dei verbali. Il verbale deve contenere il verbale dell'assemblea ei risultati delle eventuali deliberazioni ed elezioni.
(3) Il Segretario Generale coordina e organizza l'ufficio, l'agenda dell'associazione ei processi associativi a valore aggiunto e di supporto.
§ 12
modalità di voto
La votazione avviene in linea di massima per alzata di mano, per scheda elettorale o per via elettronica, secondo quanto deciso dal consiglio o dal presidente dell'assemblea generale.
§ 13
decisioni
Le deliberazioni sono sempre prese a maggioranza semplice di tutti i votanti presenti. In caso di parità prevale il voto del presidente dell'assemblea generale. Per la modifica dello statuto e lo scioglimento dell'associazione è richiesta la maggioranza dei due terzi (2/3) dei voti di tutti i membri votanti presenti. La richiesta di modifica dello statuto deve essere inviata unitamente all'invito all'assemblea generale a tutti i soci.
§ 14
Wahlen
(1) Tutti i membri aventi diritto alla carica sono liberi di candidarsi alle cariche del Consiglio, fatti salvi i requisiti previsti dallo Statuto e su proposta di due membri del Consiglio. Tutte le candidature devono essere notificate per iscritto al Segretario Generale entro e non oltre trenta (30) giorni prima della data dell'Assemblea Generale in cui avrà luogo l'elezione.
Il Consiglio pubblicherà un elenco di tutti i candidati qualificati che hanno manifestato interesse per una posizione e di tutti i candidati nominati dal Consiglio.
(2) Un mandato (mandato) dura cinque (5) anni. Per garantire la continuità, il mandato dei Vice Presidenti è automaticamente prorogato di ulteriori cinque (5) anni al termine del loro mandato, salvo che il Consiglio di Amministrazione abbia valide ragioni per fare diversamente. Dopo la fine del suo mandato, il Presidente resta in carica per altri cinque (5) anni, a meno che la salute o altri gravi motivi lo impediscano.
(3) Se il Presidente si dimette dall'incarico, passa alla carica di Presidente Onorario con il compito di formare un senato e di guidarlo nel senso di un consiglio di saggi.
(4) Solo gli ex membri del Consiglio Direttivo possono ricoprire la carica di Vicepresidente
(5) Se una posizione rimane vacante per mancanza di candidati o per altri motivi, spetta al consiglio nominare un membro attuale del consiglio o un comitato permanente per assumere l'ordine del giorno di questa posizione con l'autorità di agire fino alla prossima assemblea ordinaria. Un'elezione per ricoprire il posto vacante si terrà alla prossima assemblea generale ordinaria, con la persona eletta che rimarrà in carica fino alla successiva elezione regolare.
§ 15
Il consiglio
(1) Il Consiglio di Amministrazione è composto da almeno cinque (5) membri votanti (Presidente, 2 Vice Presidenti, Segretario Generale, Tesoriere). Il Segretario Generale e il Tesoriere possono essere coadiuvati ciascuno da un sostituto. Questi sono membri del consiglio di amministrazione.
(2) Il tesoriere è l'unico responsabile e l'esecuzione della contabilità e di tutte le questioni finanziarie dell'associazione, nonché l'unico potere di firma. È assistito dal suo vice, che agisce per suo conto. Vi è l'obbligo di riferire al Consiglio Direttivo.
(3) Tutti i funzionari sono eletti per un periodo di cinque (5) anni.
Ogni posto che si renda vacante nel corso del mandato deve essere ricoperto con delibera del Consiglio di Amministrazione. La funzione di un dirigente così eletto dura fino al termine del relativo mandato.
(4) I candidati al consiglio di amministrazione hanno la possibilità di presentarsi durante un'udienza in una riunione del consiglio.
(5) È consentita la rielezione o la riconferma nella stessa posizione.
(6) Se sussistono validi motivi quali slealtà, comportamento dannoso per l'associazione o divulgazione di questioni riservate e interne da parte di un membro del consiglio, il presidente insieme a un vicepresidente devono essere rimossi dall'incarico con il coinvolgimento del consiglio .
La revoca ha effetto con l'elezione del nuovo consiglio o con la cooptazione del nuovo consigliere in una riunione consiliare da convocarsi immediatamente.
§ 16
doveri e funzioni
Il consiglio
• dirige gli affari dell'associazione e delibera su tutte le materie che non rientrano espressamente nell'ambito di competenza dell'assemblea generale secondo lo statuto;
• è autorizzato a costituire comitati, a nominarne membri e presidenti ea emanare regolamenti che ne definiscano compiti, ambiti di responsabilità e procedure.
• approva le decisioni di tutte le commissioni.
Il consiglio rappresenta l'associazione all'esterno. L'associazione è vincolata dalla firma congiunta di due membri del consiglio.
§ 17
incontri
(1) Le riunioni del Consiglio Direttivo sono convocate dal Presidente o, in caso di impedimento, da un altro membro del Consiglio Direttivo per suo conto. L'invito include il luogo della riunione e l'ordine del giorno e deve essere annunciato almeno 20 giorni prima della riunione programmata. Una riunione può essere convocata su richiesta di almeno due membri del Consiglio Direttivo. Tale richiesta deve indicare gli ordini del giorno da discutere e, se del caso, contenere una o più proposte di voto.
(2) Il Presidente presiede le riunioni del Consiglio. In caso di impedimento, le sue funzioni sono assunte (in ordine decrescente) da uno dei Vice Presidenti, dal Segretario Generale o suo sostituto, dal Tesoriere o suo sostituto o da altro membro del Consiglio Direttivo. Il Segretario Generale redige verbale dell'adunanza riassumendo le discussioni ed elencando le mozioni approvate o respinte. È supportato dall'ufficio. Il verbale della riunione viene verificato dal Presidente e da uno dei due Vicepresidenti e distribuito a tutti i membri del Consiglio Direttivo nel più breve tempo possibile. Il verbale della riunione richiede l'approvazione del consiglio nella riunione successiva.
§ 18
Quorum, risoluzioni, voti
Il quorum per lo svolgimento dei lavori del consiglio richiede la presenza di almeno la metà di tutti i membri votanti del consiglio.
Il Consiglio Direttivo delibera a maggioranza relativa dei presenti con diritto di voto. In caso di parità prevale il voto del presidente dell'assemblea. I membri del Comitato Esecutivo possono porre argomenti all'ordine del giorno dandone comunicazione al Presidente almeno dieci giorni prima della riunione. A discrezione del Presidente, i punti all'ordine del giorno possono essere aggiunti con un preavviso più breve.
Il Presidente ha diritto di voto doppio e diritto di veto. Quest'ultimo può essere applicato sia in modo sospensivo che assoluto.
In caso di disaccordo decide il Presidente.
§ 19
L'Ufficio di presidenza
(1) Il comitato esecutivo è composto dal presidente, da altri due membri come suo primo e secondo sostituto e, se necessario, da altri membri del comitato esecutivo eletti dal consiglio esecutivo tra i suoi membri. I membri del Comitato Esecutivo lavorano su base volontaria.
(2) La durata in carica del Comitato Esecutivo è di cinque anni. Con il benestare dell'intero Comitato Esecutivo, i membri del Presidio possono scambiarsi le funzioni durante il corrente periodo di carica. Se un membro del Comitato Esecutivo si dimette durante il mandato, i restanti membri del Comitato Esecutivo possono cooptare un altro membro del Comitato Esecutivo come membro supplente del Comitato Esecutivo per il resto del mandato.
(3) Il Presidio può revocare in qualsiasi momento l'intero Consiglio Direttivo o singoli membri dall'incarico se possono essere addotte valide ragioni. Il rinnovo dell'intero Consiglio Direttivo deve avvenire su proposta del Comitato Esecutivo. Se sussistono fondati motivi quali infedeltà, comportamenti lesivi dell'associazione o divulgazione di fatti riservati e interni da parte di un membro del comitato esecutivo, il presidente insieme ad un vicepresidente devono essere rimossi dall'incarico con l'intervento del consiglio. La revoca ha effetto con l'elezione del nuovo comitato esecutivo o con la cooptazione del nuovo membro del comitato esecutivo in una riunione consiliare da convocarsi immediatamente.
(4) Il Presidente ha il diritto di impartire istruzioni.
(5) Il Presidente ha diritto ad un assistente personale.
(6) I membri del comitato esecutivo possono dichiarare le proprie dimissioni per iscritto in qualsiasi momento. La dichiarazione di dimissioni deve essere indirizzata al consiglio di amministrazione.
(7) Il Comitato Esecutivo è responsabile della gestione dell'attività in corso dell'associazione con il coinvolgimento dei membri del consiglio di amministrazione e degli esperti pertinenti. In linea di principio, risponde al consiglio di amministrazione di tutte le sue misure.
(8) Il Comitato Esecutivo può delegare compiti e responsabilità a membri selezionati del Comitato Esecutivo e riprenderli in qualsiasi momento.
(9) Il Presidente rappresenta l'associazione in tutte le questioni, vale a dire anche la rappresentanza all'esterno. La rappresentanza giudiziale e stragiudiziale avviene esclusivamente con l'incarico ed il coinvolgimento di idonei legali rappresentanti e/o di competenti esperti e consulenti. Il Presidente presiede l'Assemblea Generale. In caso di impedimento del Presidente, è rappresentato dal primo deputato. Se anche lui è impossibilitato a partecipare, subentra il secondo deputato.
(10) In caso di pericolo imminente, il Presidente ha facoltà di impartire provvedimenti in autonomia, anche nelle materie che rientrano nell'ambito di attività del Consiglio Direttivo, sotto la propria responsabilità e nominando e coinvolgendo i legali rappresentanti e/o i relativi esperti e consulenti. Internamente, tuttavia, questi richiedono la successiva approvazione del Comitato esecutivo, a condizione che non vi siano pregiudizi tra i singoli membri del Comitato esecutivo. In questo caso, questi membri del consiglio perderanno il loro diritto di voto nella questione in questione.
(11) L'ambito di attività del Comitato Esecutivo comprende in particolare:
(a) lo sviluppo di una strategia associativa di base, una strategia di pianificazione e accordi sugli obiettivi in coordinamento con i membri del consiglio,
(b) la convocazione di un'assemblea generale ordinaria o straordinaria in caso di mancanza del quorum del consiglio in due riunioni consecutive del consiglio in cui era all'ordine del giorno la convocazione di un'assemblea generale;
(c) la conclusione e la cessazione di rapporti di lavoro subordinato a deliberazione fondamentale del Consiglio di Gestione.
(12) Per l'amministrazione degli affari dell'associazione, per i lavori di pubbliche relazioni, per la consulenza e il supporto legale nonché per la consulenza specialistica, il comitato esecutivo può, in caso di stipulazione di contratti di lavoro, nominare persone ed esperti idonei e determinarne la remunerazione.
(13) Il comitato esecutivo è autorizzato a nominare presidente onorario, con delibera del consiglio, un presidente uscente.
(14) Il Comitato Esecutivo prende le sue decisioni all'unanimità. Se ciò non avviene, decide il Consiglio Direttivo. In caso di disaccordo decide il Presidente.
§ 20
Il Senato
Il Senato ha la funzione di un consiglio di esperti e consiglia il Comitato Esecutivo su tutte le questioni e le questioni relative ai suoi compiti e responsabilità che sono rilevanti per il processo decisionale. Supporta il comitato esecutivo principalmente nelle questioni di strategia, sviluppo della rete e mantenimento della rete, comunicazione nazionale e internazionale, nonché nel reclutamento di personalità e candidati straordinari e nella creazione di contatti con istituzioni, aziende e personalità che intendono sostenere l'associazione o in modi immateriali e materiali o le offerte dell'associazione.
(1) Il Senato è composto da personalità che abbiano svolto nell'associazione una funzione dirigenziale, che sia durata almeno un mandato. Tuttavia, il Comitato Esecutivo può nominare al Senato, sia autonomamente sia su proposta di uno o più membri del Consiglio Direttivo, persone che, sulla base di straordinari meriti, capacità, esperienze professionali o competenze, soddisfino la pretesa dell'associazione di eccellenza orientata ai valori .
(2) In linea di principio, tuttavia, la nomina al Senato avviene su proposta del Presidium tramite decisione del Consiglio Direttivo. Questa è preceduta da un'audizione del potenziale membro del Senato, che deve svolgersi nell'ambito di una riunione del consiglio.
(3) Ogni membro del Senato è nominato “Senatore” dal Comitato Esecutivo per la durata del suo mandato.
(4) Il Senato è presieduto da chi ha ricoperto la presidenza per almeno un mandato e si è volontariamente dimesso dall'incarico.
(5) Le raccomandazioni del Senato sono incluse nelle decisioni del Consiglio di Presidenza, purché conformi allo statuto dell'associazione. Le decisioni vengono prese in una riunione del consiglio.
§ 21
Il comitato consultivo
Il Consiglio di amministrazione può, a sua esclusiva discrezione, istituire un Comitato consultivo mediante delibera.Il Consiglio di amministrazione sarà nominato per un mandato di cinque (5) anni dal Consiglio di amministrazione. Il mandato del comitato consultivo termina automaticamente con la scadenza del mandato dei membri del consiglio che nominano il comitato consultivo. I posti che si rendessero vacanti nel corso del mandato devono essere ricoperti con delibera del Consiglio di Amministrazione fino alla scadenza del relativo mandato.
(1) I candidati al comitato consultivo hanno la possibilità di presentarsi a una riunione del consiglio.
(2) L'Advisory Board ha una funzione esclusivamente consultiva.
(3) All'Advisory Board è assegnato un Presidente dell'Advisory Board. Viene eletto dal Consiglio di Amministrazione per un periodo di cinque (5) anni su proposta del Comitato Esecutivo.
(4) Il presidente del comitato consultivo ha il compito di assicurare il supporto onnicomprensivo del consiglio di amministrazione in tutte le questioni associative attraverso opportuni esperti e consulenti specializzati. È responsabile della convocazione autonoma delle riunioni del comitato consultivo per un motivo determinato o necessario e ciò almeno una volta ogni trimestre.
(5) Il presidente del comitato consultivo è tenuto a riferire al consiglio di amministrazione. Ciò avviene in una riunione ordinaria o straordinaria del consiglio di amministrazione.
§ 22
I revisori
L'associazione deve nominare almeno due revisori. Questi sono eletti dall'Assemblea Generale per un periodo massimo di cinque (5) anni. La rielezione è possibile. I rapporti giuridici tra i revisori e l'associazione richiedono l'approvazione dell'assemblea generale per essere validi.
I revisori devono esaminare la gestione finanziaria dell'associazione per quanto riguarda la correttezza della contabilità e l'utilizzo dei fondi in conformità con gli statuti entro quattro (4) mesi dalla redazione dei conti delle entrate e delle uscite. Il Comitato Esecutivo deve presentare i documenti necessari ai revisori e fornire le informazioni necessarie. I revisori devono riferire all'Assemblea Generale sui risultati dell'audit. Il rapporto di revisione deve confermare la correttezza della contabilità e dell'utilizzo dei fondi in conformità con lo statuto o evidenziare eventuali carenze gestionali o pericoli per l'esistenza dell'associazione. Devono inoltre essere evidenziati i proventi o le uscite inusuali e di auto-contrattazione.
§ 23
Il tribunale arbitrale
Un tribunale arbitrale decide su tutte le controversie in materia di associazione. Il tribunale arbitrale è composto da tre membri a pieno titolo. È formato in modo tale che una parte controversa nomini per iscritto un membro come arbitro del consiglio. Su richiesta del consiglio di amministrazione entro sette (7) giorni, l'altra parte della controversia nominerà un membro del tribunale arbitrale entro 14 giorni. Dopo la notifica da parte del consiglio di amministrazione entro sette giorni, gli arbitri nominati eleggeranno un terzo membro effettivo per presiedere il tribunale arbitrale entro altri quattordici (14) giorni. In caso di parità, il Presidente decide tra quelli proposti. Se il Presidente o un altro membro del Consiglio Direttivo è coinvolto nelle controversie da risolvere, decide il sorteggio. I membri del tribunale arbitrale non possono appartenere ad alcun organo - ad eccezione dell'assemblea generale - le cui attività sono oggetto della controversia.
§ 24
Lo scioglimento dell'associazione
Lo scioglimento volontario dell'associazione può essere deliberato solo in un'assemblea generale convocata a tale scopo con la maggioranza dei 2/3. Questa assemblea generale deve anche decidere sulla liquidazione. L'assemblea generale deve nominare un liquidatore e decidere a chi devono essere trasferiti i beni dell'associazione rimanenti dopo aver coperto le passività.
In caso di scioglimento volontario o ufficiale o di scioglimento dell'associazione o di cessazione dello scopo associativo precedentemente favorito, il patrimonio dell'associazione rimanente dopo la copertura degli impegni deve essere donato a un'organizzazione senza scopo di lucro ai sensi del §§ 34 ss BAO a condizione che vengano utilizzati solo per scopi scientifici. § 4 a comma 2 z 1 EStG da utilizzare.
L'ultimo consiglio direttivo dell'associazione deve informare per iscritto le autorità competenti dello scioglimento volontario dell'associazione.
§ 25
Gestione finanziaria, legge applicabile
I presenti statuti sono regolati dal diritto austriaco e sono redatti e interpretati di conseguenza. La gestione finanziaria dell'associazione deve tener conto delle disposizioni statutarie.
Il Presidente può tranquillamente delegare la gestione finanziaria al Tesoriere e/o al suo delegato per l'esecuzione indipendente. Resta comunque l'obbligo di informare e riferire al Presidente e al Consiglio Direttivo sia prima che vengano effettuate operazioni finanziarie, aggiudicazioni e acquisti sia dopo che le stesse siano state concluse con successo.
SENATORE SIGNOR DDR. HANNES SCHOBERWALTER
(Presidente)
PIACE. ALFRED LUTSCHINGER
(Vicepresidente)