Prof. Pietschmann, Prof. Marktl, Prof. Girschik, RDT. Schoberwalter
I manager si confrontano ogni giorno con nuove sfide. Si può affrontare questi problemi (ad esempio nelle organizzazioni, nelle aziende, nella politica) guardandoli da due prospettive principali.

"Ripensare i concetti di leadership: meccanica quantistica vs. management"

Abbiamo discusso la natura di tali prospettive il 21 marzo 2019, nell'ambito del nostro primo Salone EULEAD con il Prof. Herbert Pietschmann.

Il primo approccio possibile ai problemi è il percorso dell'analisi. Ciò significa che si scompongono fatti complicati nelle loro singole parti fino a raggiungere un livello in cui la situazione è diventata così semplice da poter trovare una causa per il problema (ad esempio contando, misurando e pesando) e idealmente, una soluzione può anche Essere trovato.

Questo approccio descrive quello del pensiero meccanicistico. Usa gli strumenti della scienza. Chi sceglie questa strada si troverà nella migliore compagnia: Galileo Galilei pretendeva di misurare tutto ciò che si può misurare. Lo scienziato e filosofo francese René Descartes, famoso ancora oggi per il suo teorema “Cogito Ergo Sum”, chiese che i problemi fossero scomposti in tante parti quante necessarie per renderli più facili da risolvere. Isaac Newton stava cercando le cause dei fatti e Aristotele fece domande a cui si poteva rispondere con un o - o. Questa visione meccanicistica del mondo ha trionfato nei secoli, specialmente nel mondo occidentale.

Tuttavia, una diffusa richiesta di modelli meccanici come prerequisito per essere in grado di comprendere il mondo (come richiesto da Lord Kelvin) è stata fermata dalla fisica quantistica. Secondo Pietschmann, la fisica quantistica ha dimostrato che non c'è riduzione a un o-o. La luce, ad esempio, è entrambe le cose: onde , Particelle, non solo una. Anche un modello meccanicistico di un atomo, come a molti di noi veniva ancora insegnato nelle scuole, è insostenibile dalla prospettiva odierna. Secondo Pietschmann esiste anche una "coincidenza oggettiva", cioè nessuna causalità per i singoli eventi. Soprattutto, però, la fisica quantistica ha mostrato una cosa: che il tutto spesso non è altro che la somma delle sue parti, ma – se si seguono le scoperte della fisica quantistica – qualcosa di semplicemente diverso.

Con queste considerazioni e intuizioni - secondo Pietschmann - gli approcci della moderna visione meccanicistica del mondo e la sua descrizione della natura sono già superati.

Di conseguenza, Kitaro Nishida, fondatore della Scuola di Filosofia di Kyoto, concepisce la realtà come un'unità che contiene in sé contraddizioni. Secondo Pietschmann, bisogna saper affrontare questo tipo di contraddizioni (aporie). Sono necessari per gestire con successo problemi e conflitti. Quindi, mentre il meccanismo offre risposte nel senso di un o/o, una visione del mondo costruttivista richiede un sano grado di tolleranza per l'ambiguità.

Le riflessioni sul processo dialettico e sul processo decisionale hanno completato questa conferenza con una citazione di Wolfgang Pauli.

"Secondo me non c'è che uno stretto sentiero di verità tra la Scilla di una foschia azzurra del misticismo e la Cariddi dello sterile razionalismo. Questo sentiero sarà sempre pieno di trappole e puoi cadere in entrambe le direzioni”.

Il Prof. Pietschmann è un fisico, matematico e filosofo. Svolge attività di ricerca nei campi della meccanica quantistica e della fisica delle particelle subatomiche. Il Prof. Pietschmann è un membro corrispondente dell'Accademia delle scienze austriaca e dell'Accademia internazionale di medicina olistica di Vienna, membro dell'Accademia delle scienze di New York e membro della World Innovation Foundation. Altre principali aree di lavoro e di interesse riguardano la formazione manageriale, la medicina olistica e la musica classica.

Questa conferenza faceva parte della serie di eventi “Salone Eulead“ dal Club Europeo di Eccellenza in Leadership e Management. Il fulcro di questo format è lo scambio con manager affermati e personalità di spicco del mondo degli affari e della politica austriaci e internazionali. Il focus tematico è lo sviluppo delle competenze nelle aree di gestione e leadership (o leadership). Offriamo ai nostri ospiti discussioni e scambi avvincenti su temi di attualità nei settori della gestione e degli affari.

INDAGINI:
In caso di domande su questa serie di eventi, contattare un membro del consiglio dott Judith Girschik disponibile volentieri