De l' 17-20 juillet 2018 trouvé le deuxième à l'abbaye de Göttweig École d'été EULEAD au lieu de. L'objectif thématique de l'atelier de quatre jours sur le leadership était la question d'un leadership réussi dans le contexte de la numérisation et de la discussion associée sur les valeurs. Le titre de l'événement était :
"Soyez (valeur) d'hier - éléments de base pour un avenir réussi".
Des conférenciers de haut niveau issus du monde des affaires et de la science ont présenté les développements et les défis actuels sur un large éventail de sujets. Un programme de soutien varié a complété l'école d'été EULEAD.
Mardi 17 juillet − Jour 1 de l'école d'été EULEAD
Défis économiques − conduite des négociations − discussion des valeurs
Le premier jour de l'école d'été a été organisé par le vice-président d'EULEAD Le sénateur MR DDr. Hannes Schoberwalter, Secrétaire général Sénateur hc Dir. Thomas Bernhard V. Schrempf, ainsi que par le propriétaire du monastère de Göttweig, Abbé Columba Luser ouvert.
Dans une première conférence passionnante sur le thème "Tradition et innovation - champ de tension ou futur moteur ?" Commandant Margarete Kriz-Zwittkovits Aperçu des défis actuels de l'économie autrichienne. D'une part, elle a décrit les principales tâches auxquelles les entreprises autrichiennes de taille moyenne sont actuellement confrontées et, d'autre part, les valeurs nécessaires pour faire face à ces tâches. Une attention particulière dans les explications de Kriz-Zwittkovits était sur la responsabilité personnelle, la volonté d'accomplir et la durabilité.
Après un déjeuner commun au restaurant du monastère Prof. MMag. docteur Judith Girschik aspects essentiels du thème "techniques de négociation pour cadres". Elle était soutenue par Réal.Irmgard Kuhner-Beichtbuchner, qui a complété la conférence par de nombreux exemples pratiques tirés de sa propre expérience approfondie de la négociation. La discussion suivante portait sur les découvertes actuelles des sciences du comportement qui peuvent être utilisées avec profit au cours des négociations. L'accent a également été mis sur la question de savoir dans quelle mesure la connaissance des aspects de la diversité des genres est appropriée pour influencer positivement le cours des négociations.
Une discussion animée a assuré une fin agréable à la première journée du séminaire Abbé Columba Luser dans le cadre d'un Soirées cheminée. Surtout, les aspects de leadership et de motivation des employés d'un point de vue bénédictin ont été discutés. Entre autres choses, cela attire l'attention sur la finalité de l'existence humaine et la mise en garde contre l'avidité excessive pour les biens matériels. Selon Benedictus, cela rend les gens non libres. Pour réussir dans le leadership, selon l'abbé Luser, vous avez besoin d'une vision et d'une connaissance de l'objectif, fidèle à la devise "Si vous ne connaissez pas le port, aucun vent ne vous est favorable." (Sénèque)Mercredi 18 juillet − Jour 2 de l'école d'été EULEAD
Changement de culture et de valeurs - changement de paradigme
Un membre du conseil d'administration a animé la deuxième journée de l'université d'été EULEAD Sénateur Directeur Günter Bergauer, MBA.Tout d'abord, l'Université Lektor a présenté Privatdozent docteur André Klein Dans le cadre de sa conférence "De la volonté de comprendre à la capacité d'être compris", réflexions en cours sur les changements culturels et de valeurs dans le monde du travail dans une perspective théologique évangélique.
Débat l'après-midi Univ.-Prof. Mag. Matthieu Beck avec les participants sur le rôle de l'humain dans le contexte du changement de paradigme en sciences naturelles et humaines. Le rôle de l'éthique, de la religion et de la philosophie a également été abordé et comment ces aspects façonnent notre image de l'humanité et notre idée d'une vie réussie. La conférence a été complétée par les dernières découvertes dans les domaines de la génétique et de la psychoneuroimmunologie. Pour le professeur Beck aussi, la finalité de nos actions joue un rôle essentiel en ce qui concerne la prise de décisions, suivant la devise "Quidquid agis, prudenter agas et respice finem"Un détendu Dégustation de vins avec des vins de la région ont clôturé la journée.
Jeudi 19 juillet − Jour 3 de l'université d'été EULEAD
Industrie 4.0 − gestion des connaissances − usine du futur
Le troisième jour du séminaire était consacré à l'industrie 4.0 et s'est déroulé à Seestadt Aspern. Le programme du matin a été conçu par un membre du conseil d'administration Prof. Dipl.-Ing. Wolfgang Mathera ensemble avec docteur Christophe Pollack, Directeur général du Centre autrichien de production numérique. Tous deux ont introduit le thème des perspectives d'avenir avec des contributions sur les mégatendances de l'économie et les processus commerciaux de l'Industrie 4.0. Des conférences supplémentaires ont suivi docteur Joseph Mayer ("Méthodes et outils") et Mag. Juergen Pretsch (« Gestion des connaissances du futur »).Le clou de la journée a suivi l'après-midi : un Visite guidée de l'usine du futur de l'Université de technologie de Vienne a démontré de manière impressionnante aux participants comment fonctionne la production d'une imprimante 3D. La possibilité d'essayer des lunettes spéciales qui faciliteraient les futurs processus de travail a été particulièrement appréciée des participants. Avec ceux-ci, des instructions visuelles peuvent être appelées à l'aide de la technologie AR ou des stocks peuvent être vérifiés parallèlement à l'exécution d'activités manuelles.
Vendredi 20 juillet − Jour 4 de l'école d'été EULEAD
L'authenticité dans la gestion - un enjeu de gestion d'entreprise pour le conseil d'administration et le conseil de surveillance
Le dernier jour de notre séminaire sur le leadership a commencé par une contribution de Père John Paul Abrahamowicz, OSB. Il a décrit de manière impressionnante des réflexions sur les questions de valeurs, de confiance et de concurrence du point de vue de l'Église catholique. D'autres sujets de discussion intéressants ont été l'authenticité des cadres, le principe de complémentarité naturelle et la question de la compatibilité du travail et de la famille d'un point de vue ecclésial.
un Visite guidée de l'abbaye de Göttweig a donné aux participants un aperçu des salles imposantes, des escaliers et des archives du monastère. Des estampes et des livres vieux de plusieurs siècles ont impressionné les participants, tout comme le rapport sur le processus complexe de restauration de nombreuses publications anciennes.
Enfin, l'école d'été EULEAD de cette année s'est conclue par une conférence de docteur Joseph Fritz. L'accent de sa conférence était mis sur l'importance de la personnalité des dirigeants et des conseils de surveillance au sommet des grandes entreprises et sur leur rôle responsable et hautement professionnel.Un autre accent a été mis sur le rôle joué par le thème de la gouvernance d'entreprise dans le contexte du défi de la "numérisation".
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