de 17-20 de julio de 2018 encontró el segundo en la abadía de Göttweig Escuela de Verano EULEAD en lugar de. El enfoque temático del taller de liderazgo de cuatro días fue la cuestión del liderazgo exitoso en el contexto de la digitalización y la discusión asociada de valores. El título del evento fue:
"Sé (valora) desde ayer: bloques de construcción para un mañana exitoso".
Oradores de primera clase de negocios y ciencia presentaron desarrollos y desafíos actuales en una amplia gama de temas. Un variado programa de apoyo completó la Escuela de Verano de EULEAD.
Martes 17 de julio − Día 1 de la EULEAD Summer School
Desafíos económicos − conducción de negociaciones − discusión de valores
El primer día de la escuela de verano fue organizado por el vicepresidente de EULEAD Senador MR DDr. Hannes Schoberwalter, secretario general Senador hc Dir. Thomas Bernhard V. Schrempf, así como por el propietario del monasterio de Göttweig, Abad Columba Luser abrió.
En una primera conferencia emocionante sobre el tema "Tradición e innovación: ¿campo de tensión o motor del futuro?" Comandante Margarete Kriz-Zwittkovits Perspectivas sobre los desafíos actuales de la economía austriaca. Por un lado, describió las principales tareas a las que se enfrentan actualmente las medianas empresas austriacas y, por otro lado, los valores que se requieren para hacer frente a estas tareas. Se prestó especial atención en las explicaciones de Kriz-Zwittkovits a la responsabilidad personal, la voluntad de actuar y la sostenibilidad.
Después de un almuerzo conjunto en el restaurante del monasterio. Prof. M Mag. Dr Judith Girschik aspectos esenciales del tema "técnicas de negociación para ejecutivos". ella fue apoyada por Directora Irmgard Kuhner-Beichtbuchner, quien complementó la conferencia con numerosos ejemplos prácticos de su amplia experiencia en negociación. El enfoque de la siguiente discusión se centró en los hallazgos actuales de las ciencias del comportamiento que se pueden utilizar de manera rentable en el curso de las negociaciones. Otro enfoque fue la cuestión de hasta qué punto el conocimiento de los aspectos de la diversidad de género es adecuado para influir positivamente en el curso de las negociaciones.
Una animada discusión aseguró un final agradable para el primer día del seminario. Abad Columba Luser como parte de un Tardes de chimenea. Sobre todo, se discutieron aspectos de liderazgo y motivación de los empleados desde un punto de vista benedictino. Entre otras cosas, esto llama la atención sobre la finalidad de la existencia humana y la advertencia contra la codicia excesiva por los bienes materiales. Según Benedictus, esto hace que las personas no sean libres. Para tener éxito en el liderazgo, según el abad Luser, se necesita visión y conocimiento de la meta, fiel al lema "Si no conoces el puerto, ningún viento te es favorable" (Séneca).Miércoles 18 de julio − Día 2 de la EULEAD Summer School
Cambio cultural y de valores - cambio de paradigma
Un miembro de la junta dirigió el segundo día de la escuela de verano de EULEAD Senador Dir. Günter Bergauer, MBA.Primero, Univ. Lektor presentó Privatdozent Dr andres klein En el marco de su conferencia “De la voluntad de comprender a la capacidad de ser comprendido”, reflexiones actuales sobre los cambios culturales y de valores en el mundo del trabajo desde una perspectiva teológica evangélica.
Discutido en la tarde Univ.-Prof. revista mateo beck con los participantes sobre el papel de los humanos en el contexto del cambio de paradigma en las ciencias naturales y las humanidades. También se discutió el papel de la ética, la religión y la filosofía y cómo estos aspectos moldean nuestra imagen de humanidad y nuestra idea de una vida exitosa. La conferencia se complementó con los últimos descubrimientos en los campos de la genética y la psiconeuroinmunología. También para el Prof. Beck, la finalidad de nuestras acciones juega un papel esencial con respecto a la toma de decisiones, siguiendo el lema "Quidquid agis, prudenter agas et respice finem"uno relajado degustación de vinos con vinos de la región remató la jornada.
Jueves 19 de julio − Día 3 de la EULEAD Summer School
Industria 4.0 − gestión del conocimiento − fábrica del futuro
El tercer día del seminario trató sobre Industria 4.0 y tuvo lugar en Seestadt Aspern. El programa de la mañana fue diseñado por un miembro de la junta Prof. Dipl.-Ing. Wolfgang Mathera junto con Dr Cristóbal Pollak, MD del Centro Austriaco para la Producción Digital. Ambos introdujeron el tema de las perspectivas de futuro con aportes sobre las megatendencias en la economía y los procesos de negocio de la Industria 4.0. Siguieron conferencias adicionales Dr jose mayer (“Métodos y herramientas”) y Mag. Juergen Pretsch (“Gestión del conocimiento del futuro”).Lo más destacado del día siguió por la tarde: una Visita guiada a la fábrica del futuro de la Universidad Tecnológica de Viena demostró de manera impresionante a los participantes cómo funciona la producción de una impresora 3D. La posibilidad de probar unas gafas especiales que facilitarían los futuros procesos de trabajo fue especialmente popular entre los participantes. Con estos, se pueden llamar instrucciones visuales usando tecnología AR o se pueden verificar las existencias en paralelo a la realización de actividades manuales.
Viernes 20 de julio − Día 4 de la Escuela de Verano de EULEAD
Autenticidad en la gestión: un desafío para la gestión empresarial para el consejo de administración y el consejo de supervisión
El último día de nuestro seminario de liderazgo comenzó con una contribución de Padre John Paul Abrahamowicz, OSB. Describió de manera impresionante reflexiones sobre cuestiones de valores, confianza y competencia desde el punto de vista de la Iglesia Católica. Otros temas interesantes de discusión fueron la autenticidad de los ejecutivos, el principio de complementariedad natural y la cuestión de la compatibilidad del trabajo y la familia desde la perspectiva de la iglesia.
Un Visita guiada de la abadía de Göttweig dio a los participantes una idea de las imponentes habitaciones, las escaleras y el archivo del monasterio. Grabados y libros centenarios impresionaron a los participantes, al igual que el informe sobre el complejo proceso de restauración de numerosas publicaciones antiguas.
Finalmente, la Escuela de Verano de EULEAD de este año concluyó con una conferencia a cargo de Dr jose fritz. Su conferencia se centró en la importancia de la personalidad de los ejecutivos y consejos de administración en la cúpula de las grandes empresas y en su tarea responsable y altamente profesional.Otro foco fue el papel jugado por el tema de gobierno corporativo en el contexto del desafío de la "digitalización".
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