Después de un evento multifacético, emocionante y exitoso, esperamos con ansias el primer
EULEAD Summer School del 24 al 27 de junio de 2017 en Göttweig Abbey
para repasar con las siguientes lineas:
Como parte de nuestra conferencia de cuatro días, personalidades reconocidas presentaron conferencias especiales con temas interesantes y relevantes para la práctica. Las jornadas se completaron con un variado programa nocturno con la oportunidad de hacer nuevos contactos.
Después del saludo abad columbano y nuestro Vicepresidente, Senador MR Dr. Hannes Schoberwalter, el ciclo de presentaciones comenzó con una charla de Dr. Gerhard Steinberger, MBAcon el titulo: "GUIANDO AL LÍDER JUNTOS".
La atención se centró aquí en la composición correcta de los equipos exitosos, incluidas las claras comparaciones entre el fútbol y los negocios. Se discutió la cuestión de qué pueden aprender los ejecutivos de los entrenadores de fútbol exitosos y qué parámetros deben usarse al seleccionar empleados motivados y competentes.
Presentado el segundo día Sra. Mag.a Monika Herbstrith-Lappe su caja de herramientas para "AUTOGESTIÓN INTELIGENTE PARA EL LIDERAZGO".
Se usaron ejemplos concretos para mostrar formas de cómo reaccionar en situaciones concretas de desafíos diarios en el área de liderazgo, por lo que el contenido se presentó con mucho humor y alegría: una oportunidad refrescante para transmitir la experiencia práctica de manera sostenible. .
Prof. Dipl.-Ing. Wolfgang Mathera dio una visión general parcial del tema específico en el tercer día “ÉTICA EMPRESARIAL VS. PROCESOS DE NEGOCIOS". Más que nunca, los procesos y procedimientos de gestión empresarial optimizados determinan la competitividad y la rentabilidad de las empresas. CAMBIANDO LAS REGLAS: los mercados que cambian rápidamente, los ciclos de innovación más cortos y un entorno competitivo presentan constantemente nuevos desafíos a las empresas. Esto requiere una flexibilidad permanente por parte de las empresas y un rápido ajuste de los procesos internos a los cambios del mercado. Eso significa una rápida adaptación de los procesos comerciales y, por lo tanto, ajustes en la organización estructural y de procesos de forma medible.
Después de una introducción teórica, los participantes tuvieron la oportunidad de aplicar el tema en pequeños grupos utilizando un ejemplo práctico.
Presentado el último día del evento. Sr. Alfred Lutschinger el trato orientado al valor de los empleados en el centro de sus explicaciones sobre el tema "BALANCE DEL PLEXO".
Los empleados representan la parte esencial del capital total de la empresa: son los activos intelectuales en los que se realizan las inversiones. De él, los ejecutivos orientados al valor extraen potencial para una empresa exitosa y rentable. Las inversiones realizadas en los empleados permiten retornos en el área de capital humano con efectos productivos en áreas como la motivación, competencia, confiabilidad, resiliencia y lealtad de los empleados con un mayor sentido de responsabilidad. Sobre todo, se discutió cómo se puede lograr un equilibrio óptimo entre los objetivos profesionales y la salud de los empleados.
El programa de apoyo fue el primer día del evento con una conferencia muy impresionante de abad columbano abrió, quien, en el contexto de una charla junto a la chimenea, compartió su amplia y competente experiencia en el tema deVida orientada a los valores y liderazgo en el espíritu de St. ¡Benedicto!" presentado.
Además de una sabrosa cata de vinos de productos propios del monasterio en el restaurante del monasterio el segundo día, una interesante visita guiada por el monasterio fue otro atractivo destacado y la impresionante conclusión de la última noche del Escuela de verano 2017, en el cual abad columbano visiones exclusivas de las premisas de Abadía de Gottweig otorgado.
Tras la exitosa conclusión de nuestro evento, nos hemos animado una vez más a acompañar a personalidades excepcionales y especialmente talentosas en su camino hacia la excelencia orientada al valor en el liderazgo y la gestión.
Por lo tanto, estamos muy contentos de invitar a todos aquellos que realmente quieran compartir nuestra visión, nuestro contenido y nuestros objetivos con nosotros para que nos apoyen de una manera esencial y sostenible, como miembros, socios, patrocinadores o partidarios de EULEAD. Le invitamos cordialmente a convertirse en un EULEADer.
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