Z 17.–20. července 2018 našel druhý v opatství Göttweig Letní škola EULEAD namísto. Tematickým zaměřením čtyřdenního leadership workshopu byla otázka úspěšného leadershipu na pozadí digitalizace a s tím spojená diskuse o hodnotách. Název akce byl:
"Buďte (ocente) to od včerejška - stavební kameny pro úspěšný zítřek".
Špičkoví řečníci z oblasti obchodu a vědy představili aktuální vývoj a výzvy v široké škále témat. Letní školu EULEAD završil pestrý doprovodný program.
Úterý 17. července − 1. den letní školy EULEAD
Ekonomické výzvy − vedení jednání − diskuse o hodnotách
První den letní školy zorganizoval viceprezident EULEAD Senátor MR DDr. Hannes Schoberwalter, generální tajemník Senátor hc Ředitel Thomas Bernhard V. Schrempf, jakož i majitelem kláštera Göttweig, opat Columba Luser otevřel.
V první vzrušující přednášce na téma "Tradice a inovace - napěťové pole nebo budoucí motor?" Velitelka Margarete Kriz-Zwittkovitsová Pohledy do aktuálních výzev rakouské ekonomiky. Na jedné straně nastínila hlavní úkoly, kterým rakouské střední firmy v současnosti čelí, a na druhé straně hodnoty, které jsou ke zvládání těchto úkolů zapotřebí. Zvláštní pozornost ve vysvětlení Kriz-Zwittkovitse byla věnována osobní odpovědnosti, ochotě k výkonu a udržitelnosti.
Po společném obědě v klášterní restauraci Prof. MMag. dr Judith Girschik základní aspekty tématu "techniky vyjednávání pro vedoucí pracovníky". Podporovala ji Režie Irmgard Kuhner-Beichtbuchner, která přednášku doplnila četnými praktickými ukázkami z vlastních bohatých vyjednávacích zkušeností. Následující diskuse se zaměřovala na současné poznatky behaviorální vědy, které lze se ziskem využít v průběhu jednání. Další pozornost byla věnována otázce, do jaké míry je znalost aspektů genderové diverzity vhodná pro pozitivní ovlivnění průběhu jednání.
Živá diskuse zajistila příjemné zakončení prvního dne semináře opat Columba Luser jako součást a Večery u krbu. Diskutovány byly především aspekty vedení a motivace zaměstnanců z benediktinského pohledu. Mimo jiné se tím upozorňuje na definitivnost lidské existence a varování před přílišnou chamtivostí po hmotných statcích. Podle Benedictusa to činí lidi nesvobodnými. Abyste byli ve vedení úspěšní, potřebujete podle opata Lusera vizi a znalost cíle, věrni heslu „Pokud neznáte přístav, žádný vítr vám není příznivý.“ (Seneca)Středa 18. července − 2. den letní školy EULEAD
Změna kultury a hodnot - změna paradigmatu
Člen představenstva vedl druhým dnem letní školy EULEAD Senátor ředitel Günter Bergauer, MBA.Nejprve Univ. Lektor představil Privatdozent dr Andrew Klein V rámci své přednášky „Od ochoty rozumět ke schopnosti porozumět“ aktuální úvahy o kulturních a hodnotových proměnách světa práce z evangelikální teologické perspektivy.
Projednáno odpoledne Univ.-Prof. Mag. Matěj Beck s účastníky o roli člověka na pozadí změny paradigmatu v přírodních a humanitních vědách. Diskutovalo se také o úloze etiky, náboženství a filozofie a o tom, jak tyto aspekty utvářejí náš obraz lidskosti a naši představu o úspěšném životě. Přednáška byla doplněna o nejnovější poznatky z oblasti genetiky a psychoneuroimunologie. I pro profesora Becka hraje konečnost našeho jednání zásadní roli při rozhodování podle hesla „Quidquid agis, prudenter agas et respice finem"Uvolněný ochutnávka vína den završily vína z regionu.
Čtvrtek 19. července − 3. den letní školy EULEAD
Průmysl 4.0 − management znalostí − továrna budoucnosti
Třetí den semináře byl celý o Průmyslu 4.0 a konal se v Seestadt Aspern. Dopolední program navrhl člen představenstva Prof. Dipl.-Ing. Wolfgang Mathera dohromady s dr Christopher Pollak, MD Rakouského centra digitální produkce. Oba představili téma vyhlídek do budoucna s příspěvky o megatrendech v ekonomice a obchodních procesech Průmyslu 4.0. Následovaly další přednášky dr Josef Mayer („Metody a nástroje“) a Mag. Juergen Pretsch („Znalostní management budoucnosti“).Odpoledne následoval vrchol dne: a Prohlídka továrny budoucnosti s průvodcem z Vídeňské technické univerzity působivě předvedl účastníkům, jak funguje výroba 3D tiskárny. Mezi účastníky byla oblíbená především možnost vyzkoušet si speciální brýle, které by usnadnily budoucí pracovní procesy. Pomocí nich lze vyvolat vizuální pokyny pomocí technologie AR nebo kontrolovat zásoby souběžně s prováděním manuálních činností.
Pátek 20. července − 4. den letní školy EULEAD
Autenticita v managementu – výzva pro firemní management pro představenstvo a dozorčí radu
Poslední den našeho vůdcovského semináře začal příspěvkem od Otec John Paul Abrahamowicz, OSB. Působivě popsal úvahy o otázkách hodnot, důvěry a konkurence z pohledu katolické církve. Dalšími zajímavými tématy diskuse byla autenticita vedoucích pracovníků, princip přirozené komplementarity a otázka slučitelnosti práce a rodiny z církevního pohledu.
Eine Prohlídka opatství Göttweig s průvodcem umožnila účastníkům nahlédnout do impozantních místností, schodišť a archivu kláštera. Staleté tisky a knihy na účastníky zapůsobily, stejně jako zpráva o složitém procesu restaurování četných starožitných publikací.
Letošní letní škola EULEAD byla nakonec zakončena přednáškou od dr Josef Fritz. Těžiště jeho přednášky bylo o významu osobnosti jednatelů a dozorčích rad v čele velkých společností a jejich odpovědném, vysoce odborném úkolu.Dalším zaměřením byla role, kterou sehrálo téma corporate governance na pozadí výzvy „digitalizace“.
Kontakt
Pokud máte nějaké dotazy k programu nebo jiným akcím EULEAD, rádi je zodpovíme office@eulead.at k dispozici.
Fotogalerie
