Statut stowarzyszenia EULEAD

§
Nazwa, siedziba i zakres działalności

(1) Stowarzyszenie nosi nazwę

EULEAD – Europejski Klub Doskonałości w Przywództwie i Zarządzaniu

(2) Ma siedzibę w Wiedniu i rozszerza swoją działalność na cały świat.

(3) Stowarzyszenie jest uprawnione do tworzenia oddziałów, zrzeszeń branżowych i filii.

(4) Istnienie stowarzyszenia jest bezterminowe.

(5) Rok obrachunkowy odpowiada rokowi kalendarzowemu.

§
cel

Celem stowarzyszenia non-profit jest wykonywanie zadań badawczych służących austriackiej nauce lub zadań dydaktycznych służących austriackiej edukacji dorosłych, które są związane z nauczaniem nauk ścisłych i są zgodne z ustawą o uniwersytetach z 2002 r., a także związane z nimi publikacje naukowe i dokumentacja. Prowadzi szkolenia, dokształcanie i dokształcanie, w szczególności dla menedżerów i badaczy, w oparciu o tradycyjne wartości i wymagającą jakość opieki.

Celem w tym kontekście jest przede wszystkim korzyść w ogólnospołecznym sensie zapewnienia trwałości w obszarze doskonałego kształcenia, szkolenia i dalszego kształcenia, z uwzględnieniem współpracy z partnerami krajowymi i międzynarodowymi oraz zorientowania na potrzeby, zwłaszcza w obszarach przywództwa i zarządzania. Poszukiwana jest obecność instytucjonalna i proaktywna działalność ze współpracą lub bez współpracy na poziomie uniwersyteckim lub akademickim.

Darowizny i nadawanie odznaczeń, odznaczeń i nagród osobom fizycznym lub prawnym, które szczególnie zasłużyły na przywództwo i zarządzanie zorientowane na wartości.

§
Środki do osiągnięcia celu stowarzyszenia

(1) Cel stowarzyszenia ma zostać osiągnięty za pomocą idealistycznych i materialnych środków wymienionych w paragrafach 2 i 3.

(2) Idealnymi środkami służącymi celowi stowarzyszenia są:

(a) Działalność instytucji edukacyjnej o zasięgu krajowym i międzynarodowym
b) realizacja kursów naukowych i/lub kształcenia dorosłych, wykładów, seminariów, grup roboczych, kongresów, sympozjów, kursów i wieczorów dyskusyjnych na poziomie uniwersyteckim
c) realizacja projektów badawczych i innych badań naukowych
d) tworzenie i publikowanie publikacji naukowych i dokumentacji
(e) Krajowa i międzynarodowa współpraca naukowa i praktyczna z innymi stowarzyszeniami, organizacjami i firmami, które wydają się odpowiednie do wspierania celu stowarzyszenia
f) wymianę informacji naukowych
g) zakładanie i prowadzenie bibliotek i archiwów
(h) Obsługa strony internetowej i innych mediów elektronicznych

(3) Niezbędne zasoby materialne należy zwiększyć poprzez:

a) składki członkowskie;
(b) granty na realizację wydarzeń naukowych, projektów badawczych, badań, ewaluacji;
c) dotacje na tworzenie i publikację publikacji i dokumentacji naukowej;
d) finansowanie prywatne i publiczne (dotacje);
e) darowizny;
(f) Dochody z raportów, publikacji, dokumentacji, wydarzeń, projektów badawczych, dochodzeń, ocen i innych usług;
(g) przychody z realizacji i rozwoju projektów;
(h) inne darowizny (spisy, darowizny);
(i) Zarządzanie aktywami i realizacja.

§
Miłosierdzie chętnie. §§ 34 i następne BAO, darowizny preferencyjne. § 4a EStG

Stowarzyszenie realizuje wyłącznie i bezpośrednio cele wymienione w statucie. Wszelkie cele, które nie są uprzywilejowane w rozumieniu §§ 34 i następne BAO, są podporządkowane celom uprzywilejowanym i są realizowane maksymalnie do 10% całkowitych środków. Losowe nagrody mogą być wykorzystane wyłącznie do realizacji celów beneficjentów określonych w statucie.

Działalność handlowa stowarzyszenia nie konkuruje z działalnością podlegającą opodatkowaniu o takim samym lub podobnym charakterze w stopniu większym, niż jest to nieuniknione przy realizacji celów stowarzyszenia.

Fundusze stowarzyszenia mogą być wykorzystywane wyłącznie na cele beneficjenta. Członkowie stowarzyszenia nie mogą otrzymywać żadnych udziałów w zyskach ani żadnych innych korzyści z funduszy stowarzyszenia poza celami stowarzyszenia lub bez odpowiedniego wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji członków.

W przypadku wystąpienia ze stowarzyszenia i rozwiązania stowarzyszenia członkowie stowarzyszenia nie mogą otrzymać więcej niż wpłacona składka i wartość rynkowa ich mienia. Zwrot wniesionych wkładów jest ograniczony do wartości wniesionego wkładu, zwrot wkładów niepieniężnych jest ograniczony do wartości rynkowej w chwili zwrotu. Nie należy brać pod uwagę wzrostu wartości.

Żadna osoba nie może być uprzywilejowana wydatkami administracyjnymi, które są obce celom stowarzyszenia lub nieproporcjonalnie wysokim lub nie zewnętrznym wynagrodzeniem (pensjami).

W celu realizacji tego celu stowarzyszenie może korzystać z pośredników w rozumieniu § 40 ust.1 BAO. Ich pracę należy traktować jako pracę własną stowarzyszenia.

§
członkostwo

(1) Członkami stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne, które w pełni uczestniczą w pracach stowarzyszenia.

(2) Członkami są szczególnie osoby, które są szczególnie zainteresowane realizacją celów stowarzyszenia.

(3) Prezydium jest odpowiedzialne za ustalenie wysokości składek członkowskich, które decyduje o wysokości zgodnie z propozycją zarządu.

§
Nabycie członkostwa

(1) O przyjęciu członków decyduje Zarząd. Nagranie można odmówić bez podania przyczyn.

(2) Przed utworzeniem (powstaniem) stowarzyszenia tymczasowe przyjmowanie członków jest przeprowadzane przez założycieli. Członkostwo to staje się skuteczne dopiero po utworzeniu stowarzyszenia.

§
Ustanie członkostwa

(1) Członkostwo wygasa przez śmierć, utratę osobowości prawnej w przypadku osób prawnych, dobrowolną rezygnację oraz wykluczenie.

(2) Członkostwo wygasa najpóźniej po roku, ale zostaje przedłużone o kolejny rok po opłaceniu składki członkowskiej.

(3) Dobrowolne wycofanie się może nastąpić w każdej chwili. Musi zostać przekazany Zarządowi na piśmie.

(4) Zarząd może wydalić członka ze stowarzyszenia z powodu rażącego naruszenia obowiązków członkowskich, niehonorowego zachowania lub działań, które są niezgodne ze statusem stowarzyszenia lub są dla niego szkodliwe. Odwołanie do Walnego Zgromadzenia przeciwko wydaleniu jest dopuszczalne w terminie 30 (trzydziestu) dni od doręczenia decyzji, które zostanie rozpatrzone na najbliższym zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu. Prawa członka są zawieszone do czasu decyzji walnego zgromadzenia.

§
organy stowarzyszenia

Stowarzyszenie posiada następujące organy:

• Walne Zgromadzenie;
• Rada dyrektorów
• prezydencja
• Senat
• Rada Doradcza
• audytorzy
• trybunał arbitrażowy

§
Walne zgromadzenie

(1) Walne Zgromadzenie składa się z członków posiadających prawo głosu. Zwyczajne walne zgromadzenie stowarzyszenia odbywa się co dwa (2) lata, a czas i miejsce ustala zarząd.

(2) Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie może zostać zwołane przez Zarząd według własnego uznania i zostanie zwołane przez Zarząd w odpowiednim terminie na pisemny wniosek nie mniej niż jednej dziesiątej wszystkich członków uprawnionych do głosowania. Żądanie takie musi zawierać punkty, które mają być przedmiotem obrad nadzwyczajnego walnego zgromadzenia, które ma zostać zwołane, oraz wniosek o głosowanie.

(3) Walne Zgromadzenie odpowiada za następujące punkty:

• Zmiany w statucie stowarzyszenia;
• rozwiązanie stowarzyszenia;
• Wybór i odwołanie zarządu i audytorów;
• Zatwierdzenie sprawozdania finansowego;
• ratyfikacja składek członkowskich;
• Przyznawanie i odwoływanie członkostwa honorowego
• Każda inna sprawa wchodząca w zakres jej kompetencji na mocy przepisów prawa, niniejszego Statutu lub regulaminów wewnętrznych, a także sprawy wnoszone do niego przez Zarząd.

§
Zwołanie Walnego Zgromadzenia

Zaproszenie na walne zgromadzenie, zawierające pełny porządek obrad, musi zostać wysłane do wszystkich członków nie później niż na dwadzieścia (20) dni przed jego terminem. Każdy członek może zwrócić się do Przewodniczącego o rozpatrzenie dowolnego punktu porządku obrad co najmniej trzydzieści (30) dni przed datą Walnego Zgromadzenia. Uznaje się, że Walne Zgromadzenie ma kworum, jeżeli obecnych jest co najmniej dwudziestu (20) członków z prawem głosu. Jeżeli w wyznaczonym czasie obecnych jest mniej członków, walne zgromadzenie odbędzie się dziesięć (10) minut później z tym samym porządkiem obrad. W takim przypadku walne zgromadzenie ma kworum bez względu na liczbę obecnych członków. Rozpoczęte później Walne Zgromadzenie nie wymaga odrębnego ogłoszenia ani zaproszenia.

§
Prezydencja i protokół

(1) Przewodniczący przewodniczy Zgromadzeniu Ogólnemu. Jeżeli nie może tego zrobić, przewodniczy wiceprezydent lub, jeśli on również nie jest w stanie tego zrobić, sekretarz generalny. Jeżeli żaden z powyższych nie jest dostępny, posiedzeniu przewodniczy inny członek Rady Dyrektorów.

(2) Sekretarz Generalny jest odpowiedzialny za protokoły. Protokół musi zawierać sprawozdanie z obrad walnego zgromadzenia oraz wyniki ewentualnych uchwał i wyborów.

(3) Sekretarz Generalny koordynuje i organizuje biuro, porządek obrad stowarzyszenia oraz procesy wnoszące wartość dodaną i wspierające stowarzyszenie.

§
tryb głosowania

Głosowanie odbywa się co do zasady przez podniesienie ręki, za pomocą karty do głosowania lub drogą elektroniczną, zgodnie z decyzją zarządu lub przewodniczącego walnego zgromadzenia.

§
decyzje

Uchwały zapadają zawsze zwykłą większością głosów wszystkich obecnych członków z prawem głosu. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos przewodniczącego walnego zgromadzenia. Do zmiany statutu i rozwiązania stowarzyszenia wymagana jest większość dwóch trzecich (2/3) głosów wszystkich obecnych członków z prawem głosu. Żądanie zmiany statutu musi być wysłane wraz z zaproszeniem na walne zgromadzenie do wszystkich członków.

§
wybory

(1) Wszyscy członkowie uprawnieni do pełnienia funkcji mogą kandydować w wyborach na stanowisko w Radzie, z zastrzeżeniem wymogów określonych w Statucie i na podstawie rekomendacji dwóch członków Rady. Wszystkie nominacje muszą być zgłoszone na piśmie Sekretarzowi Generalnemu nie później niż trzydzieści (30) dni przed datą Walnego Zgromadzenia, na którym odbędą się wybory.

Zarząd opublikuje listę wszystkich zakwalifikowanych kandydatów, którzy wyrazili zainteresowanie stanowiskiem oraz wszystkich kandydatów zgłoszonych przez Zarząd.

(2) Kadencja (kadencja) trwa pięć (5) lat. Aby zapewnić ciągłość, kadencja Wiceprezesów jest automatycznie przedłużana o kolejne pięć (5) lat pod koniec ich kadencji, chyba że Rada Dyrektorów ma uzasadnione powody, aby postąpić inaczej. Po zakończeniu kadencji Prezydent kontynuuje swoją kadencję przez kolejne pięć (5) lat, chyba że stan zdrowia lub inne ważne względy stoją temu na przeszkodzie.

(3) Jeżeli Prezydent zrzeknie się swojej funkcji, przechodzi na urząd Prezydenta Honorowego z zadaniem utworzenia senatu i kierowania nim w sensie rady mędrców.

(4) Stanowisko wiceprezesa przysługuje wyłącznie byłym członkom Zarządu

(5) Jeżeli stanowisko pozostaje nieobsadzone z powodu braku kandydatów lub z innych przyczyn, do zarządu należy powołanie dotychczasowego członka zarządu lub komisji stałej do przejęcia porządku obrad tego stanowiska z uprawnieniami do działania do następnego zwyczajnego walnego zgromadzenia. Wybory w celu obsadzenia wakatu odbędą się na następnym zwyczajnym walnym zgromadzeniu, przy czym wybrana osoba pozostanie na stanowisku do następnych wyborów zwyczajnych.

§
Tablica

(1) Rada Dyrektorów składa się z co najmniej pięciu (5) członków z prawem głosu (Prezes, 2 Wiceprezesów, Sekretarz Generalny, Skarbnik). Sekretarz Generalny i Skarbnik mogą być wspomagani przez jednego zastępcę. To są członkowie zarządu.

(2) Skarbnik ponosi wyłączną odpowiedzialność za prowadzenie księgowości i wszystkich spraw finansowych stowarzyszenia oraz jest jedynym upoważnionym do składania podpisów. Wspiera go zastępca, który działa w jego imieniu. Istnieje obowiązek raportowania do Zarządu.

(3) Wszyscy funkcjonariusze są wybierani na okres pięciu (5) lat.
Każde stanowisko, które zwolni się w trakcie kadencji, jest obsadzane uchwałą Rady Dyrektorów. Funkcja tak wybranego funkcjonariusza trwa do końca odpowiedniej kadencji.

(4) Kandydaci do zarządu mają możliwość zaprezentowania się podczas przesłuchania na posiedzeniu zarządu.

(5) Ponowny wybór lub ponowne mianowanie na to samo stanowisko jest dozwolone.

(6) Jeżeli istnieją ważne powody, takie jak nielojalność, zachowanie szkodliwe dla stowarzyszenia lub ujawnienie spraw poufnych i wewnętrznych przez członka zarządu, prezes wraz z wiceprezesem musi odwołać go z urzędu z udziałem zarządu .
Odwołanie następuje z chwilą wyboru nowego zarządu lub dokooptowania nowego członka zarządu na posiedzeniu zarządu, które ma zostać zwołane w trybie natychmiastowym.

§
obowiązki i funkcje

Tablica

• kieruje działalnością stowarzyszenia i podejmuje decyzje we wszystkich sprawach, które zgodnie ze statutem nie wchodzą w zakres odpowiedzialności walnego zgromadzenia;
• jest uprawniony do tworzenia komisji, powoływania ich członków i przewodniczących oraz uchwalania regulaminów określających ich obowiązki, zakresy odpowiedzialności i procedury.
• zatwierdza decyzje wszystkich komisji.

Zarząd reprezentuje stowarzyszenie na zewnątrz. Stowarzyszenie wiąże wspólny podpis dwóch członków zarządu.

§
sesje

(1) Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes, aw jego imieniu inny członek Zarządu. Zaproszenie zawiera miejsce posiedzenia oraz porządek obrad i powinno być ogłoszone co najmniej na 20 dni przed planowanym posiedzeniem. Posiedzenie może zostać zwołane na wniosek co najmniej dwóch członków Zarządu. Żądanie takie musi określać porządek obrad, który ma być przedmiotem dyskusji, oraz, w stosownych przypadkach, zawierać jeden lub więcej wniosków o głosowanie.

(2) Przewodniczący przewodniczy posiedzeniom Zarządu. W przypadku przeszkody, jego obowiązki przejmuje (w kolejności malejącej) jeden z Wiceprezesów, Sekretarz Generalny lub jego zastępca, Skarbnik lub jego zastępca lub inny członek Zarządu. Sekretarz Generalny sporządza protokół z posiedzenia, podsumowujący przebieg dyskusji i wymieniający przyjęte lub odrzucone wnioski. Wspiera go urząd. Protokół z posiedzenia jest sprawdzany przez Prezesa i jednego z dwóch Wiceprezesów i niezwłocznie przekazywany wszystkim członkom Zarządu. Protokół z posiedzenia wymaga zatwierdzenia przez zarząd na najbliższym posiedzeniu.

§
Kworum, uchwały, głosy

Kworum do prowadzenia prac zarządu wymaga obecności co najmniej połowy wszystkich członków zarządu z prawem głosu.

Zarząd podejmuje uchwały względną większością głosów obecnych członków uprawnionych do głosowania. W przypadku remisu decyduje głos przewodniczącego posiedzenia. Członkowie Komitetu Wykonawczego mogą umieszczać punkty w porządku obrad, zawiadamiając o tym Przewodniczącego co najmniej na dziesięć dni przed posiedzeniem. Według uznania Przewodniczącego, punkty porządku obrad mogą zostać dodane z krótszym wyprzedzeniem.

Prezydent ma podwójne prawo głosu i prawo weta. To ostatnie może być stosowane zarówno zawieszająco, jak i bezwzględnie.

W przypadku braku porozumienia decyduje Prezydent.

§
Biuro

(1) Komitet Wykonawczy składa się z przewodniczącego, dwóch innych członków jako jego pierwszego i drugiego zastępcy oraz – w razie potrzeby – innych członków Komitetu Wykonawczego, wybranych przez Zarząd spośród jego członków. Członkowie Komitetu Wykonawczego działają na zasadzie wolontariatu.

(2) Kadencja Komitetu Wykonawczego trwa pięć lat. Za zgodą całego Komitetu Wykonawczego członkowie Prezydium mogą wymieniać się funkcjami w trakcie bieżącej kadencji. Jeżeli członek Komitetu Wykonawczego złoży rezygnację w trakcie kadencji, pozostali członkowie Komitetu Wykonawczego mogą dokooptować innego członka Komitetu Wykonawczego jako zastępcę członka Komitetu Wykonawczego na pozostały okres kadencji.

(3) Prezydium może w każdej chwili odwołać ze stanowiska cały Zarząd lub poszczególnych członków, jeżeli istnieją ku temu ważne powody. Ponowne powołanie całego Zarządu musi nastąpić na wniosek Komitetu Wykonawczego. Jeżeli zaistnieją ważne powody, takie jak nielojalność, zachowanie szkodliwe dla stowarzyszenia lub ujawnienie spraw poufnych i wewnętrznych przez członka komitetu wykonawczego, prezes wraz z wiceprezesem muszą zostać odwołani z urzędu przy udziale zarządu. Odwołanie staje się skuteczne z chwilą wyboru nowego Komitetu Wykonawczego lub dokooptowania nowego członka Komitetu Wykonawczego na posiedzeniu Zarządu, które ma zostać zwołane w trybie natychmiastowym.

(4) Prezydent ma prawo wydawać instrukcje.

(5) Prezydent ma prawo do osobistego asystenta.

(6) Członkowie komitetu wykonawczego mogą w każdej chwili złożyć pisemną rezygnację. Oświadczenie o rezygnacji należy skierować do zarządu.

(7) Komitet Wykonawczy jest odpowiedzialny za zarządzanie bieżącą działalnością stowarzyszenia z udziałem odpowiednich członków zarządu i odpowiednich ekspertów. Zasadniczo odpowiada przed Zarządem za wszystkie swoje działania.

(8) Komitet Wykonawczy może delegować zadania i obowiązki wybranym członkom Zarządu oraz ponownie ich przyjąć w dowolnym momencie.

(9) Prezes reprezentuje stowarzyszenie we wszystkich sprawach, tj. także reprezentatywnie na zewnątrz. Reprezentacja w sądzie i poza sądem odbywa się wyłącznie na zlecenie i przy udziale odpowiednich przedstawicieli prawnych i/lub odpowiednich ekspertów i konsultantów. Przewodniczący przewodniczy Zgromadzeniu Ogólnemu. Jeżeli Prezydent nie może być obecny, jest on reprezentowany przez pierwszego zastępcę. Jeżeli on również nie może uczestniczyć, jego miejsce zajmuje drugi zastępca.

(10) W przypadku bezpośredniego zagrożenia Prezes jest uprawniony do samodzielnego wydawania zarządzeń, także w sprawach należących do zakresu działania Zarządu, na własną odpowiedzialność oraz poprzez zlecenie i zaangażowanie odpowiednich przedstawicieli prawnych i/lub odpowiednich ekspertów oraz konsultanci. Jednak wewnętrznie wymagają one późniejszego zatwierdzenia przez Zarząd, pod warunkiem, że nie ma uprzedzeń między poszczególnymi członkami Zarządu. W takim przypadku ci członkowie zarządu tracą prawo głosu w danej sprawie.

(11) Zakres działania Komitetu Wykonawczego obejmuje w szczególności:

(a) opracowanie podstawowej strategii stowarzyszenia, strategii planowania i uzgodnień docelowych w porozumieniu z członkami zarządu,
(b) zwołania zwyczajnego lub nadzwyczajnego walnego zgromadzenia w przypadku braku kworum zarządu na dwóch kolejnych posiedzeniach zarządu, na których porządek obrad przewidywał zwołanie walnego zgromadzenia;
(c) nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy po podjęciu przez Zarząd uchwały zasadniczej.

(12) W celu zarządzania działalnością stowarzyszenia, działalności w zakresie public relations, doradztwa prawnego i wsparcia oraz doradztwa specjalistycznego Komitet Wykonawczy może, w przypadku zawierania umów o pracę, powołać odpowiednie osoby i ekspertów oraz określić ich wynagrodzenie.

(13) Komitet wykonawczy jest upoważniony do mianowania odchodzącego prezesa honorowym prezesem w drodze uchwały zarządu.

(14) Komitet Wykonawczy podejmuje decyzje jednogłośnie. Jeśli to nie zostanie osiągnięte, decyduje Zarząd. W przypadku braku porozumienia decyduje Przewodniczący.

§
Senat

Senat pełni funkcję rady ekspertów i doradza Komitetowi Wykonawczemu we wszystkich kwestiach i sprawach związanych z jego zadaniami i obowiązkami, które mają znaczenie dla podejmowania decyzji. Wspiera komitet wykonawczy przede wszystkim w kwestiach strategii, rozwoju sieci i utrzymania sieci, komunikacji krajowej i międzynarodowej, a także w rekrutacji wyjątkowych osobowości i kandydatów oraz nawiązywaniu kontaktów do instytucji, firm i osobistości, które zamierzają wesprzeć stowarzyszenie albo w sposób niematerialny i materialny lub oferty stowarzyszenia.

(1) Senat tworzą osoby, które pełniły funkcję kierowniczą w stowarzyszeniu, trwającą co najmniej jedną kadencję. Jednakże Komitet Wykonawczy może powoływać do Senatu osoby zarówno samodzielnie, jak i po zaproponowaniu przez jednego lub więcej członków Zarządu, którzy na podstawie wyjątkowych zasług, umiejętności, doświadczenia zawodowego lub kompetencji spełniają wymagania stowarzyszenia dotyczące doskonałości zorientowanej na wartości .

(2) Zasadniczo jednak powołanie do Senatu następuje na wniosek Prezydium decyzją Zarządu. Poprzedza to przesłuchanie kandydata na członka Senatu, które musi odbyć się w ramach posiedzenia zarządu.

(3) Każdy członek Senatu jest mianowany „Senatorem” przez Komitet Wykonawczy na czas trwania jego kadencji.

(4) Senatowi przewodniczy osoba, która co najmniej przez jedną kadencję pełniła funkcję przewodniczącego i dobrowolnie zrzekła się urzędu.

(5) Zalecenia Senatu zawarte są w decyzjach Prezydium, o ile są zgodne ze statutem stowarzyszenia. Decyzje podejmowane są na posiedzeniu zarządu.

§
Rada Doradcza

Rada Dyrektorów może, według własnego uznania, ustanowić Radę Doradczą w drodze uchwały.Rada Dyrektorów jest powoływana na pięcioletnią (5) kadencję przez Radę Dyrektorów. Kadencja rady doradczej kończy się automatycznie z upływem kadencji członków rady powołujących radę doradczą. Każde stanowisko zwolnione w trakcie kadencji jest obsadzane uchwałą Rady Dyrektorów do końca danej kadencji.

(1) Kandydaci do rady doradczej mają możliwość zaprezentowania się na posiedzeniu rady.

(2) Rada Doradcza pełni wyłącznie funkcję doradczą.

(3) Do Rady Doradczej zostaje przydzielony Przewodniczący Rady Doradczej. Jest on wybierany przez Radę Dyrektorów na okres pięciu (5) lat na podstawie propozycji Komitetu Wykonawczego.

(4) Przewodniczący rady doradczej ma za zadanie zapewnić wszechstronne wsparcie zarządu we wszystkich sprawach stowarzyszenia poprzez odpowiednich ekspertów i doradców specjalistycznych. Jest on odpowiedzialny za samodzielne zwoływanie posiedzeń rady doradczej z określonej lub koniecznej przyczyny i to nie rzadziej niż raz na kwartał.

(5) Przewodniczący rady doradczej jest zobowiązany do złożenia sprawozdania zarządowi. Odbywa się to na zwyczajnym lub nadzwyczajnym posiedzeniu zarządu.

§
Audytorzy

Stowarzyszenie musi wyznaczyć co najmniej dwóch audytorów. Są oni wybierani przez Zgromadzenie Ogólne na okres maksymalnie pięciu (5) lat. Ponowny wybór jest możliwy. Transakcje prawne pomiędzy biegłymi rewidentami a stowarzyszeniem wymagają dla swej ważności zgody walnego zgromadzenia.

Audytorzy muszą zbadać zarządzanie finansami stowarzyszenia pod kątem prawidłowości rachunkowości i wykorzystania funduszy zgodnie ze statutem w ciągu czterech (4) miesięcy od sporządzenia rachunków dochodów i wydatków. Zarząd musi przedłożyć audytorom niezbędne dokumenty i udzielić niezbędnych informacji. Audytorzy muszą złożyć Walnemu Zgromadzeniu sprawozdanie z wyników audytu. Sprawozdanie z kontroli musi potwierdzać prawidłowość prowadzenia księgowości i wykorzystania środków zgodnie ze statutem lub wskazywać na uchybienia w zarządzaniu lub zagrożenia dla istnienia stowarzyszenia. Ponadto należy wykazać dochody lub wydatki związane z samodzielną działalnością oraz nietypowe dochody lub wydatki.

§
Trybunał arbitrażowy

Sąd arbitrażowy rozstrzyga wszystkie spory w sprawach stowarzyszeniowych. Trybunał arbitrażowy składa się z trzech pełnoprawnych członków. Tworzy się go w ten sposób, że strona sporu nominuje na piśmie swojego członka jako arbitra do zespołu. Na żądanie zarządu w ciągu siedmiu (7) dni druga strona sporu wyznaczy członka trybunału arbitrażowego w ciągu 14 dni. Po powiadomieniu przez zarząd w ciągu siedmiu dni nominowani arbitrzy wybierają trzeciego pełnoprawnego członka, który będzie przewodniczył trybunałowi arbitrażowemu w ciągu kolejnych czternastu (14) dni. W przypadku remisu spośród zaproponowanych decyduje Przewodniczący. Jeżeli w rozstrzygane spory zaangażowany jest Prezes lub inny członek Zarządu, decyduje losowanie. Członkowie trybunału arbitrażowego nie mogą należeć do żadnego organu – z wyjątkiem zgromadzenia ogólnego – którego działalność jest przedmiotem sporu.

§
Rozwiązanie stowarzyszenia

O dobrowolnym rozwiązaniu stowarzyszenia może zadecydować tylko zwołane w tym celu walne zgromadzenie większością 2/3 głosów. To walne zgromadzenie musi również podjąć decyzję o likwidacji. Walne zgromadzenie musi powołać likwidatora i zdecydować, komu ma zostać przekazany majątek stowarzyszenia pozostały po pokryciu zobowiązań.

W przypadku dobrowolnego lub oficjalnego rozwiązania lub rozwiązania stowarzyszenia lub ustania dotychczasowego uprzywilejowanego celu stowarzyszenia, majątek stowarzyszenia pozostały po pokryciu zobowiązań należy przekazać na rzecz organizacji non-profit w rozumieniu §§ 34 ff BAO pod warunkiem, że są one wykorzystywane wyłącznie do celów naukowych. § 4 a pkt 2 z 1 EStG.

Ostatni zarząd stowarzyszenia musi poinformować na piśmie właściwe władze o dobrowolnym rozwiązaniu stowarzyszenia.

§
Zarządzanie finansami, obowiązujące prawo

Niniejszy statut podlega prawu austriackiemu i jest odpowiednio sporządzony i interpretowany. Gospodarka finansowa stowarzyszenia musi być prowadzona zgodnie z przepisami statutowymi.

Prezes może śmiało delegować zarządzanie finansami Skarbnikowi i/lub jego zastępcy do samodzielnego wykonania. Istnieje jednak obowiązek informowania i raportowania Prezesowi i Zarządowi zarówno przed przeprowadzeniem transakcji finansowych, nagród i zakupów, jak i po ich pomyślnym przeprowadzeniu.

SENATOR PAN DDR. HANNES SCHOBERWALTER
(Prezydent)

TAK JAK. ALFRED LUTSCHINGER
(Wiceprezydent)