Z 17-20 lipca 2018 r. znalazł drugi w opactwie Göttweig Letnia Szkoła EULEAD zamiast. Tematem przewodnim czterodniowego warsztatu przywództwa była kwestia skutecznego przywództwa na tle cyfryzacji i związanej z tym dyskusji na temat wartości. Tytuł wydarzenia brzmiał:
"Bądź (wartością) od wczoraj - budulec na udane jutro".
Najwyższej klasy prelegenci ze świata biznesu i nauki przedstawili aktualne wydarzenia i wyzwania w szerokim zakresie tematów. Zróżnicowany program wspierający dopełnił letnią szkołę EULEAD.
Wtorek 17 lipca – Dzień 1 Letniej Szkoły EULEAD
Wyzwania gospodarcze − prowadzenie negocjacji − dyskusja o wartościach
Pierwszy dzień szkoły letniej zorganizował wiceprezes EULEAD Senator dr hab. Hannes Schoberwalter, sekretarz generalny Senator hc Dyrektor Thomas Bernhard V. Schrempf, a także przez właściciela klasztoru Göttweig, Opat Kolumba Luser otwierany.
W pierwszym ekscytującym wykładzie na temat „Tradycja i innowacja – pole napięcia czy silnik przyszłości?” Dowódca Margarete Kriz-Zwittkovits Wgląd w aktualne wyzwania austriackiej gospodarki. Z jednej strony nakreśliła główne zadania, przed którymi stoją obecnie austriackie firmy średniej wielkości, a z drugiej wartości, które są wymagane, aby sprostać tym zadaniom. Szczególną uwagę w wyjaśnieniach Kriz-Zwittkovits kładziono na osobistą odpowiedzialność, chęć do działania i zrównoważony rozwój.
Po wspólnym obiedzie w klasztornej restauracji prof. mgr. dr Judith Girschik istotne aspekty tematu „techniki negocjacyjne dla kadry kierowniczej”. Była wspierana przez Reż. Irmgard Kuhner-Beichtbuchner, która uzupełniła wykład licznymi praktycznymi przykładami z własnego bogatego doświadczenia negocjacyjnego. W dalszej części dyskusji skupiono się na aktualnych odkryciach nauk behawioralnych, które można z zyskiem wykorzystać w trakcie negocjacji. Dalej skoncentrowano się na pytaniu, w jakim stopniu wiedza o aspektach różnorodności płci może pozytywnie wpływać na przebieg negocjacji.
Ożywiona dyskusja zapewniła miłe zakończenie pierwszego dnia seminarium Opat Kolumba Luser w ramach Wieczory kominkowe. Przede wszystkim omówiono aspekty przywództwa i motywowania pracowników z benedyktyńskiego punktu widzenia. Między innymi zwraca uwagę na celowość ludzkiej egzystencji i ostrzega przed nadmierną chciwością dóbr materialnych. Według Benedictus, to czyni ludzi zniewolonymi. Aby odnieść sukces jako przywódca, zdaniem opata Lusera potrzebna jest wizja i znajomość celu, zgodnie z mottem „Jeśli nie znasz portu, żaden wiatr ci nie sprzyja” (Seneca).Środa 18 lipca – Dzień 2 Letniej Szkoły EULEAD
Zmiana kultury i wartości – zmiana paradygmatu
Członek zarządu poprowadził drugi dzień letniej szkoły EULEAD Senator reżyser Günter Bergauer, MBA.Najpierw Uniwersytet Lektor przedstawił Privatdozent dr Andrzeja Kleina W ramach wykładu „Od chęci zrozumienia do umiejętności bycia zrozumianym” aktualne refleksje nad przemianami kulturowymi i wartościowymi w świecie pracy z perspektywy teologii ewangelicznej.
Omówiono po południu prof. Mag. Mateusz Beck z uczestnikami na temat roli człowieka na tle zmiany paradygmatu w naukach przyrodniczych i humanistycznych. Omówiono także rolę etyki, religii i filozofii oraz to, jak te aspekty kształtują nasz obraz człowieczeństwa i nasze wyobrażenie o udanym życiu. Wykład został uzupełniony o najnowsze odkrycia z zakresu genetyki i psychoneuroimmunologii. Również dla prof. Becka ostateczność naszych działań odgrywa istotną rolę w podejmowaniu decyzji, kierując się mottem „Quidquid agis, prudenter agas et respice finem"Zrelaksowany degustacja wina z winami z regionu zaokrągla dzień.
Czwartek 19 lipca − Dzień 3 Letniej Szkoły EULEAD
Przemysł 4.0 − zarządzanie wiedzą − fabryka przyszłości
Trzeci dzień seminarium dotyczył Przemysłu 4.0 i odbył się w Seestadt Aspern. Program poranny został opracowany przez członka zarządu prof. Wolfgang Mathera razem z dr Krzysztofa Pollaka, Dyrektor Generalny Austriackiego Centrum Produkcji Cyfrowej. Obaj przedstawili temat perspektyw na przyszłość, prezentując megatrendy w gospodarce i procesy biznesowe Przemysłu 4.0. Odbyły się dodatkowe wykłady dr Józefa Mayera („Metody i narzędzia”) oraz Mag.Juergen Pretsch („Zarządzanie wiedzą przyszłości”).Najważniejszy punkt dnia nastąpił po południu: a Wycieczka z przewodnikiem po fabryce przyszłości Politechniki Wiedeńskiej w imponujący sposób zademonstrowała uczestnikom, jak działa produkcja drukarki 3D. Szczególnym zainteresowaniem uczestników cieszyła się możliwość wypróbowania specjalnych okularów, które ułatwiłyby przyszłe procesy pracy. Dzięki nim można wywołać instrukcje wizualne w technologii AR lub sprawdzić stan magazynowy równolegle do wykonywania prac ręcznych.
Piątek 20 lipca − Dzień 4 Letniej Szkoły EULEAD
Autentyczność w zarządzaniu – wyzwanie dla zarządzania przedsiębiorstwem dla zarządu i rady nadzorczej
Ostatni dzień naszego seminarium liderskiego rozpoczął się od wystąpienia Ojciec Jan Paweł Abrahamowicz, OSB. W imponujący sposób opisał refleksje na temat wartości, zaufania i konkurencji z punktu widzenia Kościoła katolickiego. Innymi interesującymi tematami dyskusji były autentyczność kadry kierowniczej, naturalna zasada komplementarności oraz kwestia pogodzenia pracy i rodziny z perspektywy kościelnej.
Eine Wycieczka z przewodnikiem po opactwie Göttweig dała uczestnikom wgląd w imponujące sale, klatki schodowe i archiwum klasztoru. Wielowiekowe druki i książki zrobiły na uczestnikach wrażenie, podobnie jak relacja o złożonym procesie restauracji licznych antycznych publikacji.
Wreszcie tegoroczna Szkoła Letnia EULEAD zakończyła się wykładem dr Józef Fritz. Jego wykład skupiał się na znaczeniu osobowości zarządów i rad nadzorczych na szczycie dużych firm oraz na ich odpowiedzialnym, wysoce profesjonalnym zadaniu.Kolejnym punktem zainteresowania była rola, jaką odegrał temat ładu korporacyjnego na tle wyzwania „cyfryzacji”.
Kontakt
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące programu lub innych wydarzeń EULEAD, chętnie na nie odpowiemy biuro@eulead.at dostępne.
Galeria zdjęć
